政府绩效评估主体多元化的研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-13页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-10页 |
| ·研究内容 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·创新点 | 第12-13页 |
| 第2章 政府绩效评估主体概述 | 第13-19页 |
| ·基本概念 | 第13-16页 |
| ·绩效、绩效评估 | 第13-14页 |
| ·政府绩效评估 | 第14-15页 |
| ·政府绩效评估主体 | 第15页 |
| ·政府绩效评估主体多元化 | 第15-16页 |
| ·政府绩效评估主体应具备的资格条件 | 第16-19页 |
| ·政府绩效评估主体的独立性 | 第16-17页 |
| ·政府绩效评估主体的专业性 | 第17页 |
| ·政府绩效评估主体的权威性 | 第17-18页 |
| ·政府绩效评估主体的政治理性 | 第18页 |
| ·评价成本的低廉性 | 第18-19页 |
| 第3章 政府绩效评估主体多元化的意义 | 第19-24页 |
| ·政府绩效评估主体多元化有利于完善政府的绩效评估 | 第19-21页 |
| ·有利于政府绩效评估方式的变革 | 第19-20页 |
| ·有利于政府绩效评估指标体系的完善 | 第20页 |
| ·有利于为政府绩效评估提供更充分的信息 | 第20页 |
| ·有利于提高政府公共服务水平 | 第20-21页 |
| ·政府绩效评估主体多元化有利于促进民主政治的发展 | 第21-23页 |
| ·有利于提高公众的政治参与意识 | 第21页 |
| ·有利于实施对政府的民主监督 | 第21-22页 |
| ·有利于增强政府的合法性 | 第22-23页 |
| ·政府绩效评估主体多元化有利于服务型政府的建设 | 第23-24页 |
| 第4章 多元化评估主体的构成及现存的问题 | 第24-35页 |
| ·多元化评估主体的构成 | 第24-32页 |
| ·内部评估主体 | 第24-25页 |
| ·外部评估主体 | 第25-32页 |
| ·政府绩效评估主体现存的问题 | 第32-35页 |
| ·评估主体结构单一化倾向严重 | 第32-33页 |
| ·政府绩效评估主体缺乏专业性、独立性 | 第33页 |
| ·评估主体地位缺乏法律保障 | 第33页 |
| ·外部评估主体获取信息的不完整 | 第33-34页 |
| ·第三方评估主体发展滞后 | 第34-35页 |
| 第5章 评估主体多元化发展的障碍及其改进措施 | 第35-40页 |
| ·政府绩效评估主体多元化发展的障碍 | 第35-38页 |
| ·观念障碍 | 第35-36页 |
| ·制度障碍 | 第36-37页 |
| ·知识技术障碍 | 第37-38页 |
| ·完善政府绩效评估主体多元化的路径分析 | 第38-40页 |
| ·转变传统管理理念 | 第38页 |
| ·健全多元评估主体参与机制 | 第38页 |
| ·合理搭配评估主体和评估对象 | 第38-39页 |
| ·建立科学完备的绩效信息系统 | 第39-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第44页 |
