| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-24页 |
| ·问题提出 | 第9-10页 |
| ·研究目的与研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-21页 |
| ·研究内容、技术路线和研究方法 | 第21-24页 |
| 2 研究的理论基础 | 第24-31页 |
| ·人力资本理论 | 第24-25页 |
| ·资源共享理论 | 第25页 |
| ·资源整合理论 | 第25-26页 |
| ·协同发展理论 | 第26-27页 |
| ·国内外高技能人才培养资源整合模式 | 第27-31页 |
| 3 高技能人才培养资源共享机理 | 第31-45页 |
| ·高技能人才培养资源内涵、种类及特征 | 第31-34页 |
| ·山东省高技能人才培养资源现状 | 第34-39页 |
| ·高技能人才培养资源整合的必要性和可行性 | 第39-45页 |
| 4 高技能人才培养资源整合模式构建 | 第45-49页 |
| ·高职院校与高级技工院校高技能人才培养资源整合模式构建 | 第45-46页 |
| ·生产企业与高职院校、高级技工院校高技能人才培养资源整合模式构建 | 第46-49页 |
| 5 山东省高技能人才培养资源整合实例分析 | 第49-54页 |
| ·威海职业学院与技术学院"一校双牌"的实例分析 | 第49-51页 |
| ·山东煤炭技师学院与企业合作培养高技能人才的实例分析 | 第51-54页 |
| 6 结论与展望 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 攻读硕士期间主要成果 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
