| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 1 导言 | 第12-16页 |
| ·研究背景和意义 | 第12-13页 |
| ·研究背景 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究现状和方法 | 第13-16页 |
| ·研究现状 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·难点与创新之处 | 第16页 |
| 2 企业伦理与企业利益的关系研究 | 第16-22页 |
| ·伦理及企业伦理 | 第16-18页 |
| ·伦理的概念分析 | 第16-17页 |
| ·企业伦理的概念分析 | 第17-18页 |
| ·利益及企业利益 | 第18-19页 |
| ·利益的概念分析 | 第18页 |
| ·企业利益的概念分析 | 第18-19页 |
| ·企业伦理与企业利益的关系分析 | 第19-22页 |
| ·历史唯物主义视野下的利益与伦理关系 | 第19-21页 |
| ·企业伦理与企业利益的关系 | 第21-22页 |
| 3 我国企业伦理与企业利益关系的现状分析 | 第22-28页 |
| ·我国企业在处理企业伦理与企业利益关系方面的进步 | 第22-24页 |
| ·企业伦理价值观念的转变 | 第22-23页 |
| ·企业越来越重视社会责任 | 第23-24页 |
| ·我国企业在处理企业伦理与企业利益关系方面存在的问题 | 第24-28页 |
| ·我国企业企业伦理与企业利益矛盾冲突的内在问题 | 第24-26页 |
| ·我国企业企业伦理与企业利益矛盾冲突的外在问题 | 第26-28页 |
| 4 我国企业企业伦理与企业利益矛盾关系的原因分析 | 第28-35页 |
| ·内在原因 | 第28-31页 |
| ·对企业伦理与企业利益关系的认识存在误区 | 第28-29页 |
| ·企业伦理建设滞后 | 第29-31页 |
| ·外在原因 | 第31-34页 |
| ·市场经济的负面影响 | 第31-32页 |
| ·制度建设的不完善 | 第32-33页 |
| ·中国传统文化的影响 | 第33-34页 |
| ·根本原因 | 第34-35页 |
| ·企业在利益关系中获得双重人格 | 第34-35页 |
| ·利益关系中的利益矛盾导致企业伦理失陷 | 第35页 |
| 5 解决企业伦理与企业利益的冲突构建企业伦理的原则和途径 | 第35-44页 |
| ·解决冲突构建企业伦理的原则 | 第35-38页 |
| ·市场经济的伦理要求 | 第35-37页 |
| ·社会主义社会的伦理原则 | 第37-38页 |
| ·解决冲突构建企业伦理的途径 | 第38-44页 |
| ·宏观方面，提供良好的外部制度保障 | 第38-40页 |
| ·微观方面，企业自身重视伦理建设 | 第40-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第48-49页 |