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天津港石化码头公司企业文化建设研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
第1章 绪论第10-12页
   ·研究背景及意义第10-11页
   ·论文思路与主要内容第11-12页
第2章 理论分析第12-22页
   ·企业文化的定义第12-13页
   ·文献综述第13-18页
   ·港口企业文化发展概况与主要特征第18-22页
第3章 石化码头公司企业文化建设现状第22-33页
   ·天津港企业文化建设基本情况第22-25页
     ·天津港企业文化的历史沿革第22-23页
     ·天津港企业文化理念体系第23-24页
     ·天津港企业文化建设开展情况及取得效果第24-25页
   ·石化码头公司企业概况和发展现状第25-27页
   ·石化码头公司企业文化建设概况第27-28页
   ·石化码头公司企业文化建设的措施第28-33页
     ·刚柔并济的管理文化第28-30页
     ·以人为本的安全文化第30-31页
     ·互利共赢的服务文化第31-33页
第4章 石化码头公司企业文化建设评价第33-43页
   ·评价指标体系及方法第33-34页
   ·评价过程第34-35页
   ·评价结果及分析第35-41页
     ·评价量表与评价结果第35-37页
     ·公司当前企业文化状况评价第37-39页
     ·员工对于企业文化期望评价第39-40页
     ·对比评价分析第40-41页
   ·石化码头公司企业文化建设存在的问题第41-43页
第5章 石化码头公司企业文化建设发展策略第43-47页
   ·石化码头公司企业建设的目标定位第43-44页
   ·石化码头公司企业建设的基本原则第44页
   ·石化码头公司企业建设的具体思路第44-45页
   ·石化码头公司企业建设的对策措施第45-47页
第6章 结论第47-49页
参考文献第49-51页
附录:组织文化调查问卷(样卷)第51-54页
致谢第54页

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