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互联网企业动态能力模型构建及对绩效影响的实证研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
绪论第9-14页
   ·选题背景及研究意义第9-11页
     ·理论意义第9-11页
     ·现实意义第11页
   ·研究方法及内容框架第11-13页
   ·主要创新点第13-14页
1 文献研究综述第14-19页
   ·信息技术观第14-15页
   ·核心资源观第15-19页
2 理论综述第19-26页
   ·动态能力理论第19-22页
     ·动态能力的内涵第19-21页
     ·动态能力与企业绩效第21-22页
   ·互联网企业的特征第22-26页
     ·最小有效规模第23页
     ·规模经济递增性第23-24页
     ·高投入高风险性第24页
     ·转换成本和锁定效应第24页
     ·互联网企业的周期性第24-26页
3 理论模型构建与假设第26-31页
   ·互联网企业动态能力维度模型构建与假设第26-27页
   ·互联网企业动态能力与企业绩效关系模型构建及假设第27-31页
     ·市场潜力与企业绩效第27页
     ·资源汇聚能力与企业绩效第27-28页
     ·变革能力与企业绩效第28-29页
     ·战略隔绝与企业绩效第29页
     ·组织柔性与企业绩效第29-30页
     ·组织学习与企业绩效第30-31页
4 实验设计第31-34页
   ·研究对象及抽样方法第31页
   ·问卷设计第31-32页
   ·研究方法概述第32-34页
5 实证分析第34-45页
   ·互联网企业动态能力构建的探索性因子分析第34-39页
     ·样本统计及数据同源性分析第34页
     ·信度和效度分析第34-37页
     ·相关分析第37-38页
     ·描述性统计分析第38-39页
   ·互联网企业动态能力约束因素分析第39-41页
     ·创立年限的影响第39-40页
     ·企业规模的影响第40-41页
     ·商业模式的影响第41页
   ·互联网企业动态能力对企业绩效的影响第41-45页
6 结论与不足第45-47页
   ·结论第45页
   ·不足及未来展望第45-47页
参考文献第47-51页
附录第51-55页
 附录一第51-53页
 附录二第53-54页
 附录三第54-55页
致谢第55-56页

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