宁波民营企业创新文化建设研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 1 企业创新文化的相关理论研究 | 第10-17页 |
| ·企业创新文化兴起的背景 | 第10-11页 |
| ·企业创新文化的内涵 | 第11-13页 |
| ·企业创新文化的概念 | 第11页 |
| ·企业文化创新与企业创新文化的异同 | 第11-12页 |
| ·企业创新文化的特征 | 第12页 |
| ·企业创新文化的结构 | 第12-13页 |
| ·企业创新文化建设的作用及意义 | 第13-14页 |
| ·企业创新文化建设的作用 | 第13-14页 |
| ·企业创新文化建设的意义 | 第14页 |
| ·民营企业创新文化建设的特征和影响因素 | 第14-17页 |
| ·民营企业和民营企业创新文化的概念 | 第14-15页 |
| ·民营企业创新文化建设的特征 | 第15-16页 |
| ·民营企业创新文化建设的影响因素 | 第16-17页 |
| 2 宁波民营企业创新文化建设的现状分析 | 第17-26页 |
| ·宁波民营企业创新文化建设有良好的基础 | 第17-21页 |
| ·宁波民营企业及其企业创新文化发展的基本情况 | 第17-19页 |
| ·宁波民营企业具有创新发展的内在需求 | 第19-20页 |
| ·宁波民营企业已积累创新发展的诸多经验 | 第20页 |
| ·宁波民营企业储备了一定的创新型人才 | 第20-21页 |
| ·宁波民营企业中已形成良好的创新文化氛围 | 第21页 |
| ·宁波民营企业创新文化建设中存在的主要问题 | 第21-26页 |
| ·创新意识总体淡薄，不注重企业创新文化的建设 | 第22页 |
| ·创新投入不足，创新人才失缺严重 | 第22-24页 |
| ·企业创新激励制度和机制有待健全 | 第24-25页 |
| ·缺乏有利于创新的社会文化环境 | 第25-26页 |
| 3 宁波民营企业创新文化建设的原则、方法和措施 | 第26-40页 |
| ·宁波民营企业创新文化建设原则 | 第26-27页 |
| ·宁波民营企业创新文化建设方法 | 第27-30页 |
| ·宁波民营企业创新文化建设流程 | 第27-28页 |
| ·宁波民营企业创新文化的建设实施阶段 | 第28-30页 |
| ·宁波民营企业创新文化建设的内部建设措施 | 第30-35页 |
| ·培养“创新型企业家”，增强企业家的创新意识 | 第30-32页 |
| ·建设学习型组织，培养创新型人才 | 第32-33页 |
| ·坚持以人为本，实施人本管理 | 第33-34页 |
| ·建立健全有利于创新的制度和激励机制 | 第34页 |
| ·构建有利于创新的组织结构 | 第34-35页 |
| ·宁波民营企业创新文化建设的外部支持措施 | 第35-40页 |
| ·充分汲取传统文化中有关创新文化的思想精髓 | 第35-36页 |
| ·建立和完善多种支持企业创新的政府政策保障 | 第36-38页 |
| ·加强社会教育功能，进行创新型人才的培养 | 第38页 |
| ·营造良好的社会环境 | 第38-40页 |
| 4 宁波民营企业创新文化建设的实证案例研究 | 第40-43页 |
| ·贝发集团股份有限公司企业概况 | 第40页 |
| ·企业创新文化建设情况 | 第40-43页 |
| 5 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-50页 |
| 附录 A 访谈提纲 | 第50-51页 |
| 在学研究成果 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
