| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-13页 |
| ·论文研究的背景 | 第6-7页 |
| ·国内外相关领域研究综述 | 第7-10页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究主要内容 | 第10-11页 |
| ·研究基本方法 | 第11-13页 |
| 第2章 公开选拔领导干部制度及存在问题 | 第13-22页 |
| ·公开选拔领导干部制度发展历程 | 第13-15页 |
| ·公开选拔领导干部制度存在缺陷与问题 | 第15-18页 |
| ·与相关制度比较分析 | 第18-22页 |
| 第3章 公开选拔领导干部的模式、制度体系分析 | 第22-32页 |
| ·公开选拔领导干部的模式分析 | 第22-26页 |
| ·制度体系分析 | 第26-32页 |
| 第4章 公开选拔案例研究 | 第32-37页 |
| ·案例简述 | 第32-35页 |
| ·案例分析 | 第35-37页 |
| 第5章 完善公开选拔领导干部制度的途径与对策 | 第37-42页 |
| ·优化选拔模式，推进“联考公选” | 第37-38页 |
| ·改进程序安排，着力科学选拔 | 第38-39页 |
| ·完善技术方法，推进技术创新 | 第39-40页 |
| ·不断完善健全考试队伍建设，提高公开选拔质量 | 第40-41页 |
| ·加强监督，扩大群众参与度 | 第41-42页 |
| 结束语 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47页 |