| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究的背景和意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-14页 |
| ·国外研究综述 | 第12-14页 |
| ·国内研究综述 | 第14页 |
| ·研究方法及本文的结构 | 第14-16页 |
| ·本文的研究方法 | 第14-15页 |
| ·本文的结构 | 第15-16页 |
| ·本文的创新点和不足 | 第16-17页 |
| 第二章 人力资本与经济增长的理论综述 | 第17-24页 |
| ·人力资本的性质与概念 | 第17-20页 |
| ·人力资本的概念 | 第17-18页 |
| ·人力资本的性质 | 第18-20页 |
| ·人力资本对经济增长的作用 | 第20页 |
| ·人力资本与经济增长的经典计量模型 | 第20-24页 |
| ·柯布—道格拉斯生产函数 | 第20-21页 |
| ·有效劳动模型 | 第21-22页 |
| ·人力资本的外部性内生经济增长模型 | 第22-24页 |
| 第三章 人力资本对江苏经济增长作用的实证分析 | 第24-36页 |
| ·江苏省经济发展现状 | 第24-25页 |
| ·数据的来源和说明 | 第25-29页 |
| ·江苏省生产总值（GDP ）的数据 | 第25-26页 |
| ·物质资本（K ）的度量方法 | 第26-28页 |
| ·劳动力数据（L ） | 第28页 |
| ·人力资本水平（h）和人力资本存量数据（H） | 第28-29页 |
| ·回归和因素影响分析 | 第29-31页 |
| ·新古典经济增长模型 | 第29-30页 |
| ·有效劳动模型 | 第30-31页 |
| ·人力资本的外部性内生经济增长模型 | 第31页 |
| ·人力资本对经济增长的贡献分析 | 第31-34页 |
| ·有效劳动模型下人力资本对经济增长的贡献分析 | 第32页 |
| ·人力资本外部性模型下人力资本对经济增长的贡献分析 | 第32-34页 |
| ·结论 | 第34-36页 |
| 第四章 江苏主要地区经济总量和人力资本现状比较分析 | 第36-44页 |
| ·苏南、苏北和苏中地区总体经济比较分析 | 第36-38页 |
| ·经济总量分析 | 第36-37页 |
| ·消费支出结构分析 | 第37-38页 |
| ·人力资本现状比较分析 | 第38-42页 |
| ·教育发展水平分析 | 第38-40页 |
| ·教育经费规模分析 | 第40-41页 |
| ·医疗卫生和保健状况分析 | 第41-42页 |
| ·小结 | 第42-44页 |
| 第五章 各种教育程度人力资本对江苏省经济发展的影响 | 第44-54页 |
| ·变量的选择与数据的说明 | 第44-45页 |
| ·平稳性检验 | 第45-48页 |
| ·协整关系检验 | 第48-49页 |
| ·Granger 因果关系检验 | 第49-51页 |
| ·向量自回归模型 | 第51-53页 |
| ·小结 | 第53-54页 |
| 第六章 结论以及政策建议 | 第54-58页 |
| ·结论 | 第54页 |
| ·政策建议 | 第54-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第62页 |
