| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 0. 引言 | 第11-14页 |
| ·研究背景和意义 | 第11-12页 |
| ·研究思路和方法 | 第12-13页 |
| ·论文研究结构 | 第13-14页 |
| 1. 文献回顾 | 第14-20页 |
| ·国外文献研究综述 | 第14-17页 |
| ·国内文献研究综述 | 第17-18页 |
| ·文献评述 | 第18-20页 |
| 2. 我国中小板上市公司管理层持股与绩效关系的理论分析 | 第20-32页 |
| ·管理层持股及公司绩效的概念 | 第20-24页 |
| ·管理层持股的概念 | 第20-21页 |
| ·公司绩效的概念及衡量指标 | 第21-23页 |
| ·我国中小板上市公司管理层持股的现状 | 第23-24页 |
| ·管理层持股影响公司绩效的理论基础 | 第24-28页 |
| ·代理理论 | 第24-25页 |
| ·激励理论 | 第25-26页 |
| ·人力资本理论 | 第26-27页 |
| ·内部人控制理论 | 第27-28页 |
| ·管理层持股对公司绩效的影响的理论及研究假设 | 第28-32页 |
| ·管理层持股与公司绩效的关系 | 第28-29页 |
| ·管理层持股比例与公司绩效的相关关系 | 第29-32页 |
| 3. 中小板上市公司管理层持股与绩效的实证分析 | 第32-39页 |
| ·样本选取和数据来源 | 第32页 |
| ·变量及其设置 | 第32-34页 |
| ·因变量及其设置 | 第32页 |
| ·自变量及其设置 | 第32-33页 |
| ·控制变量及其设置 | 第33-34页 |
| ·样本描述性统计结果及分析 | 第34页 |
| ·样本描述性统计结果 | 第34页 |
| ·样本描述性统计分析 | 第34页 |
| ·中小板上市公司管理层持股与公司绩效相关性分析 | 第34-36页 |
| ·中小板上市公司管理层持股比例与绩效呈现区间效应的回归分析 | 第36-39页 |
| 4. 研究结论及相关建议 | 第39-46页 |
| ·研究结论 | 第39-41页 |
| ·我国中小板上市公司管理层持股对公司绩效有正面效应 | 第39页 |
| ·我国中小板上市公司管理层持股比例与公司绩效之间存在区间效 | 第39页 |
| ·我国中小板上市公司管理层持股既有积极效应又有消极效应 | 第39-41页 |
| ·研究建议 | 第41-45页 |
| ·上市公司应该合理设计管理层持股比例来降低代理成本 | 第41-42页 |
| ·政府有关部门应鼓励上市公司管理层持有本公司股票 | 第42-43页 |
| ·有关法律应进一步规范上市公司管理层持股行为降低代理成本 | 第43-45页 |
| ·研究的局限性 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
