| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-6页 |
| 引言 | 第6页 |
| 第一章 我国劳务派遣制度下的同工同酬权概述 | 第6-11页 |
| 第一节 同工同酬权的的概念、内容及分类 | 第6-7页 |
| 第二节 劳务派遣之同工同酬权的概念及法律基础 | 第7-11页 |
| 第二章 我国劳务派遣中同工不同酬的现状及分析 | 第11-18页 |
| 第一节 我国劳务派遣制度下同工不同酬现状 | 第11-14页 |
| 第二节 我国劳务派遣制度下同工不同酬的不良影响 | 第14-16页 |
| 第三节 我国劳务派遣制度下“同工不同酬”的形成原因 | 第16-18页 |
| 第三章 如何完善我国劳务派遣制度下同工同酬权 | 第18-24页 |
| 第一节 法律制度的建设 | 第19-22页 |
| 第二节 企业制度的改革 | 第22-23页 |
| 第三节 劳动者素质的提升 | 第23-24页 |
| 第四章 结束语 | 第24-25页 |
| 参考文献 | 第25-27页 |
| 致谢 | 第27-29页 |