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电信企业社会责任及其评价指标

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
第一章 绪论第10-13页
   ·研究背景第10页
   ·研究意义第10-11页
   ·论文框架第11页
   ·论文创新点第11-13页
第二章 关于企业社会责任的文献综述第13-24页
   ·企业社会责任的源起第13页
   ·关于企业社会责任之争论第13-17页
     ·贝利和多德关于企业社会责任的争论第14页
     ·有关企业社会责任的其他争论第14-17页
   ·企业承担社会责任的相关理论第17-18页
     ·企业公民理论(Cooperate Citizenship)第17页
     ·企业社会责任投资(Social Responsible Investment,SRI)第17-18页
     ·社会契约论(The Social Contract)第18页
   ·企业社会责任的内涵第18-24页
     ·国内外学术界对社会责任的定义第18-20页
     ·重要组织对社会责任的定义第20-22页
     ·企业社会责任不同定义的比较分析第22-23页
     ·本文对企业社会责任内涵的界定第23-24页
第三章 企业社会责任评价的理论基础和评价方法第24-38页
   ·企业社会责任评价相关理论基础第24-25页
     ·利益相关者理论(Stakeholder Theory)第24页
     ·层次责任理论(Levels of Responsibility Theory)-CSR金字塔模型第24-25页
   ·企业社会责任评价方法第25-35页
     ·声誉指数法(Reputation Index)和内容分析法(Content Analysis)第26页
     ·利益相关者评价模型第26-29页
     ·道琼斯可持续发展指数(DJSI)第29-30页
     ·社会责任国际标准SA8000第30-32页
     ·我国对社会责任评价指标体系的研究现状第32-34页
     ·企业社会责任不同评价方法的比较第34-35页
   ·本文对企业社会责任评价指标的构建第35-38页
第四章 电信企业社会责任的内容-基于利益相关者模式第38-42页
   ·员工维度的社会责任第38页
   ·消费者维度的社会责任第38-39页
   ·债权人维度的社会责任第39页
   ·环境资源维度的社会责任第39-40页
   ·政府维度的社会责任第40页
   ·股东维度的社会责任第40页
   ·社区、社会公益维度的社会责任第40-42页
第五章 电信企业社会责任评价指标体系的构建第42-55页
   ·指标体系的构建思路第42页
   ·电信企业指标体系的构建原则第42-43页
   ·电信企业社会责任评价指标体系及其解释第43-49页
     ·电信企业社会责任评价指标体系第43-45页
     ·评价指标体系的解释及评分方法第45-49页
   ·建立评价矩阵第49页
   ·评价指标的处理第49-52页
     ·定性指标量化处理第49-50页
     ·指标的标准化处理第50-52页
   ·指标的权重分配-熵权系数法第52-54页
     ·常用的权重分配方法-专家赋权法和层次分析法第52页
     ·熵的内涵第52-53页
     ·熵权法的基本原理第53页
     ·熵权法确定权重的综合计算步骤第53-54页
   ·指标体系综合得分的计算第54-55页
第六章 电信企业社会责任评价的应用第55-67页
   ·实证分析评价指标的选取第55-56页
   ·利用指标体系对中国移动社会责任进行计算第56-67页
     ·数据来源和指标值第56-58页
     ·利用函数法对指标值进行标准化第58-59页
     ·利用熵权法确定指标的权重第59-62页
     ·中国移动企业社会责任评价综合得分的计算第62-63页
     ·中国移动评价结果分析第63-66页
     ·实证分析的局限性第66-67页
第七章 结论第67-68页
参考文献第68-71页
致谢第71-72页
攻读学位期间发表的学位论文第72页

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