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完善我国行政奖励法律制度研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
前言第8-13页
 一 研究对象第8-10页
 二 研究意义与研究方法第10-11页
 三 国内研究综述第11-13页
第一章 行政奖励法律制度基本原理第13-33页
 第一节 行政奖励的内涵分析第13-17页
  一 奖励的涵义第13-14页
  二 行政奖励的涵义第14-16页
  三 行政奖励的性质第16-17页
 第二节 行政奖励的认定第17-27页
  一 行政奖励的有效要件第17-19页
  二 与行政奖励相关概念的比较第19-24页
  三 关于行政悬赏的性质第24-25页
  四 关于行政允诺行为第25-27页
 第三节 我国行政奖励法律制度的产生与发展第27-29页
 第四节 行政奖励的功能第29-33页
  一 行政奖励的引导功能第29-30页
  二 行政奖励的激励功能第30-31页
  三 行政奖励的资源配置功能第31-33页
第二章 我国现行行政奖励法律制度的缺陷第33-41页
 第一节 行政奖励观念滞后第33-35页
 第二节 行政奖励法律规定不够完善第35-39页
 第三节 行政奖励执法中的不规范现象第39-41页
第三章 完善我国行政奖励法律制度的构想第41-60页
 第一节 完善我国行政奖励法律制度的理性思考第41-48页
  一 完善我国行政奖励法律制度的必要性第41-44页
  二 完善我国行政奖励法律制度应当坚持的原则第44-48页
 第二节 完善我国行政奖励法律制度的构想第48-60页
  一 完善行政奖励的法律法规第49-51页
  二 树立行政奖励的新观念第51-52页
  三 规范行政奖励的实施程序第52-55页
  四 强化行政奖励的法制监督第55-56页
  五 完善行政奖励的法律救济第56-60页
结语第60-61页
参考文献第61-65页
作者在读期间科研成果简介第65-67页
后记第67页

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