| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-17页 |
| 第1章 绪论 | 第17-30页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第17-24页 |
| ·研究背景 | 第17-22页 |
| ·研究意义 | 第22-24页 |
| ·研究目的与研究方法 | 第24-27页 |
| ·研究目的 | 第24-25页 |
| ·研究方法 | 第25-27页 |
| ·研究框架与主要内容 | 第27-28页 |
| ·研究框架 | 第27页 |
| ·研究内容 | 第27-28页 |
| ·主要创新点 | 第28-30页 |
| 第2章 文献综述 | 第30-51页 |
| ·战略决策的研究综述 | 第30-37页 |
| ·战略决策特点 | 第30-31页 |
| ·战略决策相关研究 | 第31-37页 |
| ·风险行为的研究综述 | 第37-43页 |
| ·风险行为的界定 | 第37-39页 |
| ·风险行为影响因素 | 第39-43页 |
| ·高层管理者作用研究综述 | 第43-49页 |
| ·高层管理者的界定 | 第43-44页 |
| ·战略决策中高层管理者作用的理论分析 | 第44-49页 |
| ·文献述评 | 第49-51页 |
| 第3章 企业高层管理者战略决策风险行为方式分析 | 第51-95页 |
| ·战略决策行为的有限理性 | 第51-60页 |
| ·行为产生基础 | 第51-53页 |
| ·战略决策行为有限理性原因分析 | 第53-60页 |
| ·高层管理者战略决策主导行为 | 第60-64页 |
| ·访谈引出的问题 | 第60页 |
| ·高层管理者战略决策风险行为特征分析 | 第60-64页 |
| ·高层管理者启发式偏差行为具体表现 | 第64-75页 |
| ·直觉推断 | 第64-69页 |
| ·过度自信 | 第69-75页 |
| ·高层管理者战略决策风险行为方式的理论解释 | 第75-82页 |
| ·前景理论的解释 | 第75-79页 |
| ·归因理论的解释 | 第79-82页 |
| ·高层管理者战略决策风险行为方式检验 | 第82-93页 |
| ·调查对象 | 第83页 |
| ·深度访谈 | 第83-86页 |
| ·问卷调查 | 第86-88页 |
| ·描述统计分析 | 第88-89页 |
| ·高层管理者战略决策风险行为方式检验 | 第89-93页 |
| ·本章小结 | 第93-95页 |
| 第4章 企业高层管理者战略决策风险行为影响因素分析 | 第95-117页 |
| ·风险感知因素 | 第95-106页 |
| ·高层管理者风险感知 | 第95-98页 |
| ·高层管理者战略决策风险行为中认知偏差 | 第98-100页 |
| ·高层管理者风险感知的理论解释 | 第100-101页 |
| ·风险感知对战略决策风险行为影响检验 | 第101-106页 |
| ·预期收益因素 | 第106-110页 |
| ·高层管理者预期收益 | 第106-108页 |
| ·框架效应下预期收益 | 第108-109页 |
| ·预期收益对战略决策风险行为影响检验 | 第109-110页 |
| ·高层管理者个体特征因素 | 第110-115页 |
| ·决策个体对战略决策风险行为的影响 | 第110-111页 |
| ·高层管理者主要个体特征影响因素 | 第111-113页 |
| ·个体特征因素对战略决策风险行为影响检验 | 第113-115页 |
| ·本章小结 | 第115-117页 |
| 第5章 企业高层管理者战略决策风险行为的综合模型及检验 | 第117-124页 |
| ·综合模型的建立 | 第117-118页 |
| ·综合模型构建的指标体系 | 第117页 |
| ·综合模型的构建 | 第117-118页 |
| ·综合模型的实证分析 | 第118-122页 |
| ·相关性分析 | 第118-120页 |
| ·路径分析 | 第120-122页 |
| ·本章小结 | 第122-124页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第124-127页 |
| ·研究结论 | 第124-125页 |
| ·局限性及后续研究展望 | 第125-127页 |
| 附录 | 第127-136页 |
| 参考文献 | 第136-147页 |
| 致谢 | 第147-148页 |
| 攻读博士学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第148-149页 |
| 一、科研成果 | 第148页 |
| 二、科研项目 | 第148-149页 |