面向法院系统的全面绩效管理信息系统的设计
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-13页 |
| ·法院绩效考核的发展 | 第7页 |
| ·目前的法院绩效考核存在的问题 | 第7-9页 |
| ·法院系统实施绩效考核的意义 | 第9页 |
| ·相关技术简介 | 第9-11页 |
| ·NHIBERNATE技术简介 | 第9-11页 |
| ·本文的主要内容 | 第11-12页 |
| ·本文的章节安排 | 第12-13页 |
| 第二章 全面绩效管理信息系统方案设计 | 第13-27页 |
| ·整体结构(图2.1) | 第14-15页 |
| ·公务员考核 | 第15-20页 |
| ·考核责任部 | 第15页 |
| ·考核对象 | 第15页 |
| ·考核指标分解 | 第15-17页 |
| ·考核流程 | 第17-20页 |
| ·部门考核 | 第20-22页 |
| ·考核责任部门 | 第20页 |
| ·考核对象 | 第20页 |
| ·分组考核 | 第20页 |
| ·考核指标分解 | 第20-21页 |
| ·考核流程 | 第21-22页 |
| ·部门主要负责人考核 | 第22-23页 |
| ·考核对象 | 第22-23页 |
| ·审执人员业绩考核汇总表 | 第23页 |
| ·审判质量效率指标 | 第23-25页 |
| ·业务流程功能表 | 第25-27页 |
| 第三章 全面绩效管理信息系统的设计 | 第27-46页 |
| ·全面绩效管理信息系统设计的功能需求分析 | 第27-32页 |
| ·功能划分 | 第27-29页 |
| ·功能描述 | 第29-32页 |
| ·全面绩效管理信息系统流程 | 第32-34页 |
| ·数据库设计 | 第34-37页 |
| ·人员部门关系指标库 | 第34页 |
| ·用户角色权限指标库 | 第34-35页 |
| ·文件指标库设计 | 第35-36页 |
| ·字典指标库设计 | 第36页 |
| ·测评成绩指标库设计 | 第36页 |
| ·加扣分指标库设计 | 第36-37页 |
| ·系统设计 | 第37-43页 |
| ·NHIBERNATE的具体应用 | 第37-43页 |
| ·系统界面预览 | 第43-46页 |
| ·业务管理菜单界面 | 第43-44页 |
| ·系统管理菜单界面 | 第44页 |
| ·字典数据管理页面 | 第44-45页 |
| ·指标库管理界面 | 第45页 |
| ·考核部门指标设置界面 | 第45-46页 |
| 第四章 结论 | 第46-48页 |
| ·应用后的意见反馈 | 第46-47页 |
| ·不足与展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
