| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1. 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·本文的研究框架、基本思路和方法 | 第12-14页 |
| ·相关概念介绍 | 第14-16页 |
| 2. 文献综述与基本理论 | 第16-29页 |
| ·文献综述 | 第16-22页 |
| ·国外相关研究综述 | 第16-19页 |
| ·国内相关研究综述 | 第19-22页 |
| ·基本理论 | 第22-29页 |
| ·人力资本投资与农村劳动力迁移之间的关系 | 第22-25页 |
| ·人力资本投资与农村经济发展的关系 | 第25-26页 |
| ·小结 | 第26-29页 |
| 3. 我国的农村剩余劳动力转移的实证分析 | 第29-44页 |
| ·我国农村剩余劳动力转移的现状 | 第29-33页 |
| ·从规模范围看:规模迅速扩大，范围不断拓展 | 第29页 |
| ·从模式领域看:模式日益多样，领域日益广阔 | 第29-30页 |
| ·从转移方式看:兼业型为主，专业型为辅 | 第30-31页 |
| ·从转移地域看:由就地转移向异地转移发展 | 第31-32页 |
| ·从转移结果看:主要是职业转移 | 第32-33页 |
| ·从劳动力自身特征看:文化水平较高青壮年是主体 | 第33页 |
| ·我国农村剩余劳动力转移存在的问题 | 第33-39页 |
| ·科学文化素质低 | 第33-34页 |
| ·职业技能素质低 | 第34-35页 |
| ·外出就业领域单一，竞争力不高 | 第35-37页 |
| ·以非正规就业为主，缺乏稳定性 | 第37页 |
| ·谋生劳动力多，创业劳动力少 | 第37-38页 |
| ·就业信息获取方式传统、单一 | 第38-39页 |
| ·我国农村剩余劳动力转移存在问题的人力资本投资原因 | 第39-44页 |
| ·不合理的教育、投资结构 | 第39-40页 |
| ·培训投资的缺位 | 第40-41页 |
| ·医保不平衡发展 | 第41页 |
| ·迁移成本高 | 第41-44页 |
| 4. 关于农村剩余劳动力转移的建议 | 第44-50页 |
| ·提高农民投资人力资本的积极性 | 第44-45页 |
| ·加强对农民的宣传教育 | 第44页 |
| ·加强对农民家庭教育支出的诱导和激励机制 | 第44-45页 |
| ·加大人力资本投资力度，提高农村剩余劳动力的竞争力 | 第45-47页 |
| ·统筹城乡教育，加强农村基础教育 | 第45页 |
| ·改革目前我国农村高中阶段的应试教育 | 第45-46页 |
| ·在基础教育发展的前提下促进农村劳动力培训的市场化 | 第46-47页 |
| ·提高农民的政治法律素质 | 第47页 |
| ·改革社会保障制度，为农村劳动力转移提供制度保障 | 第47-48页 |
| ·保障城市中农村劳动力的合法权益 | 第48-50页 |
| ·调整城市财政支出结构，让农民工能享受更多的公共服务 | 第48-49页 |
| ·完善法规，构建保障平台 | 第49-50页 |
| 5. 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 作者简历 | 第53-55页 |
| 学位论文数据集 | 第55页 |
