高技术产业集群人才流动模式研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-21页 |
| ·问题的提出 | 第10-16页 |
| ·研究框架与研究方法 | 第16-19页 |
| ·主要创新之处 | 第19-21页 |
| 2 文献综述 | 第21-53页 |
| ·高技术产业集群形成机理 | 第21-26页 |
| ·高技术产业集群的创新活动 | 第26-32页 |
| ·人才流动理论及实践 | 第32-46页 |
| ·产业集群与人才集聚 | 第46-51页 |
| ·文献评析 | 第51-53页 |
| 3 高技术产业集群人才流动规律 | 第53-73页 |
| ·高技术产业集群人才的流动取向 | 第53-57页 |
| ·高技术产业集群人才的流动频率 | 第57-66页 |
| ·高技术产业集群人才流动与人才成长的关系特征 | 第66-72页 |
| ·本章小结 | 第72-73页 |
| 4 高技术产业集群人才流动影响因素分析 | 第73-86页 |
| ·研究过程设计与数据收集 | 第73-76页 |
| ·数据分析与研究结果 | 第76-80页 |
| ·讨论 | 第80-85页 |
| ·本章小结 | 第85-86页 |
| 5 高技术产业集群人才流动模式及其分类 | 第86-110页 |
| ·群内互流模式 | 第87-90页 |
| ·集群外流模式 | 第90-93页 |
| ·组织外派模式 | 第93-94页 |
| ·组织配置模式 | 第94-96页 |
| ·实证分析 | 第96-108页 |
| ·本章小结 | 第108-110页 |
| 6 基于生命周期的高技术产业集群人才配置策略 | 第110-126页 |
| ·集群萌芽阶段的人才吸引策略 | 第110-114页 |
| ·集群成长阶段的人才流动策略 | 第114-118页 |
| ·集群成熟阶段的人才成长策略 | 第118-120页 |
| ·集群衰退阶段的人才转型策略 | 第120-125页 |
| ·本章小结 | 第125-126页 |
| 7 研究结论与展望 | 第126-130页 |
| ·研究结论 | 第126-128页 |
| ·研究展望 | 第128-130页 |
| 致谢 | 第130-131页 |
| 参考文献 | 第131-146页 |
| 附录1 攻读博士学位期间发表的论文与从事的研究 | 第146-147页 |
| 附录2 调查问卷 | 第147-151页 |
