人事保证制度研究
内容摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-9页 |
引言 | 第9-10页 |
一、人事保证在我国的发展历史和现状 | 第10-20页 |
(一) 人事保证在我国的发展历程 | 第10-13页 |
(二) 人事保证实证考察 | 第13-15页 |
(三) 理论界和实务界关于人事保证制度的论争 | 第15-20页 |
1. 理论界对人事保证制度众说纷纭 | 第15-16页 |
2. 实务界对人事保证制度莫衷一是 | 第16-20页 |
二、人事保证制度比较法考察 | 第20-27页 |
(一) 瑞士 | 第20-22页 |
1. 职务保证和雇佣保证 | 第20-21页 |
2. 保证期间 | 第21-22页 |
3. 权利义务关系 | 第22页 |
(二) 日本 | 第22-24页 |
1. 人的身元保证、物的身元保证和损害担保契约 | 第22-23页 |
2. 保证期间 | 第23页 |
3. 权利义务关系 | 第23-24页 |
(三) 法国和德国 | 第24页 |
(四) 英美法系 | 第24-25页 |
(五) 我国台湾地区 | 第25-27页 |
1. 定义 | 第25页 |
2. 保证期间 | 第25页 |
3. 权利义务关系 | 第25-27页 |
三、人事保证的特征和基本内容 | 第27-36页 |
(一) 人事保证的特征 | 第27-29页 |
1. 人事保证具有一般保证的共性 | 第27-28页 |
2. 人事保证有别于一般保证的特性 | 第28-29页 |
(二) 人事保证的基本内容 | 第29-36页 |
1. 人事保证的范围 | 第29-32页 |
2.人事保证的承保期间和保证期间 | 第32-33页 |
3.人事保证的消灭 | 第33-34页 |
4.人事保证的责任构成 | 第34-35页 |
5.当事人的权利义务关系——以保证人为中心 | 第35-36页 |
四、我国应建立人事保证制度 | 第36-44页 |
(一)我国建立人事保证制度的必要性 | 第36-41页 |
(二)构建我国人事保证制度的具体思考 | 第41-44页 |
参考文献 | 第44-46页 |
后记 | 第46页 |