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人事保证制度研究

内容摘要第1-5页
Abstract第5-9页
引言第9-10页
一、人事保证在我国的发展历史和现状第10-20页
 (一) 人事保证在我国的发展历程第10-13页
 (二) 人事保证实证考察第13-15页
 (三) 理论界和实务界关于人事保证制度的论争第15-20页
  1. 理论界对人事保证制度众说纷纭第15-16页
  2. 实务界对人事保证制度莫衷一是第16-20页
二、人事保证制度比较法考察第20-27页
 (一) 瑞士第20-22页
  1. 职务保证和雇佣保证第20-21页
  2. 保证期间第21-22页
  3. 权利义务关系第22页
 (二) 日本第22-24页
  1. 人的身元保证、物的身元保证和损害担保契约第22-23页
  2. 保证期间第23页
  3. 权利义务关系第23-24页
 (三) 法国和德国第24页
 (四) 英美法系第24-25页
 (五) 我国台湾地区第25-27页
  1. 定义第25页
  2. 保证期间第25页
  3. 权利义务关系第25-27页
三、人事保证的特征和基本内容第27-36页
 (一) 人事保证的特征第27-29页
  1. 人事保证具有一般保证的共性第27-28页
  2. 人事保证有别于一般保证的特性第28-29页
 (二) 人事保证的基本内容第29-36页
  1. 人事保证的范围第29-32页
  2.人事保证的承保期间和保证期间第32-33页
  3.人事保证的消灭第33-34页
  4.人事保证的责任构成第34-35页
  5.当事人的权利义务关系——以保证人为中心第35-36页
四、我国应建立人事保证制度第36-44页
 (一)我国建立人事保证制度的必要性第36-41页
 (二)构建我国人事保证制度的具体思考第41-44页
参考文献第44-46页
后记第46页

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