| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-20页 |
| ·选题的背景和意义 | 第8-11页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第11-17页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第17-20页 |
| 第2章 经理人股票期权激励的理论分析 | 第20-30页 |
| ·股票期权激励的理论探源 | 第20-23页 |
| ·股票期权激励效率测度的理论分析 | 第23-25页 |
| ·经理人激励的业绩基础选择 | 第25-30页 |
| 第3章 经理人股票期权激励模式的构建 | 第30-46页 |
| ·股票期权激励实施的条件 | 第30-32页 |
| ·股票期权激励的具体实施方案 | 第32-39页 |
| ·综合业绩考核评价制度设计 | 第39-43页 |
| ·经理人股票期权激励效应分析 | 第43-46页 |
| 第4章 股票期权激励模式的应用 | 第46-64页 |
| ·中国联通实施股票期权激励机制的动因 | 第46-47页 |
| ·中国联通股票期权激励方案简析 | 第47-61页 |
| ·中国联通股票期权激励的实施效应分析 | 第61-64页 |
| 第5章 结论与展望 | 第64-66页 |
| ·结论 | 第64页 |
| ·展望 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及参研课题 | 第70页 |