| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 第一章 劳动合同分类的比较 | 第8-23页 |
| 一、以合同期限为标准的分类 | 第8-10页 |
| 二、以合同主体为标准的分类 | 第10-11页 |
| 三、以合同目的和内容为标准的分类 | 第11-19页 |
| 四、比较结论 | 第19-23页 |
| 第二章 劳动合同成立制度的比较 | 第23-33页 |
| 一、劳动合同订立 | 第23-26页 |
| 二、劳动合同的效力 | 第26-29页 |
| 三、比较结论 | 第29-33页 |
| 第三章 劳动合同履行和变更的比较 | 第33-42页 |
| 一、劳动合同的履行 | 第33-35页 |
| 二、劳动合同的中止 | 第35-36页 |
| 三、劳动合同的变更 | 第36-38页 |
| 四、比较结论 | 第38-42页 |
| 第四章 劳动合同终止和解除的比较 | 第42-62页 |
| 一、劳动合同的终止 | 第42-43页 |
| 二、劳动合同的解除 | 第43-55页 |
| 三、比较结论 | 第55-62页 |
| 结论 | 第62-64页 |
| 注释 | 第64-72页 |
| 参考文献 | 第72-75页 |
| 论文摘要（中文） | 第75-79页 |
| 论文摘要（英文） | 第79-83页 |
| 后记 | 第83-84页 |
| 导师和作者简介 | 第84页 |