公安机关绩效评估研究

摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-8页
第一章 绪论	第8-12页
·研究背景和问题的提出	第8-9页
·概念的界定	第9-10页
·研究意义	第10页
·研究的思路	第10-11页
·研究方法	第11-12页
第二章 公安机关绩效评估理论与研究现状	第12-22页
·绩效评估的理论和实践	第12-15页
·绩效评估的内涵	第12-13页
·绩效评估的一般标准及其指标体系	第13-14页
·绩效评估的方法	第14-15页
·绩效评估的评估主体	第15页
·国外警察机关绩效评估理论	第15-19页
·我国公安机关绩效评估研究现状	第19-22页
第三章 我国公安机关绩效评估现状和存在问题	第22-31页
·我国公安机关绩效评估现状	第22-24页
·目前我国公安机关绩效评估中存在的问题	第24-26页
·问题的原因分析	第26-28页
·公安机关绩效评估指标构建流程理论设想	第28-31页
第四章 公安机关绩效评估指标体系的构建	第31-39页
·绩效评估指标的设定原则	第31页
·绩效评估指标的来源	第31-32页
·绩效评估指标体系搭建	第32-37页
·业务要素指标	第33-35页
·保障要素指标	第35-36页
·影响要素指标	第36-37页
·指标权重的确定	第37-39页
第五章 运用四维度指数进行综合绩效评价	第39-50页
·四个维度测算综合绩效的方法	第39-40页
·运用统计数据进行四维度指数方法模拟性分析	第40-48页
·确定绩效评估等次	第48-50页
第六章 结论与讨论	第50-52页
·论文总结	第50页
·论文不足及今后工作展望	第50-52页
参考文献	第52-54页
致谢	第54页