| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4页 |
| 引言 | 第6-10页 |
| （一）选题目的与意义 | 第6页 |
| （二）国内研究现状 | 第6-8页 |
| （三）研究方法 | 第8页 |
| （四）研究框架结构 | 第8-10页 |
| 一、古代厚禄养廉的制度考察与思想基础 | 第10-22页 |
| （一）古代厚禄养廉制度的确立与发展 | 第10-12页 |
| （二）古代厚禄养廉制度的具体实践——以北宋《重禄法》为例 | 第12-19页 |
| （三）古代厚禄养廉制度的思想基础 | 第19-22页 |
| 二、现代廉政法治建设引入厚禄养廉制度的现代理论支撑 | 第22-28页 |
| （一）公职人员生存权与发展权的内在要求 | 第22-25页 |
| （二）委托——代理模型下的最优激励选择 | 第25-28页 |
| 三、现代廉政法治建设中引入厚禄养廉制度的具体建议 | 第28-35页 |
| （一）培养官员的廉政意识 | 第28-29页 |
| （二）健全预防腐败的法律规范 | 第29-31页 |
| （三）规范公职人员的工资制定标准 | 第31-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 后记 | 第38页 |