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C市交通系统公务员培训与开发的对策研究

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
1 绪论第8-20页
   ·研究背景第8-9页
   ·文献综述第9-17页
     ·国外研究评述第9-14页
     ·国内研究评述第14-17页
   ·研究的目的和意义第17-18页
     ·研究的目的第17页
     ·研究的意义第17-18页
   ·基本思路与研究方法第18-20页
     ·基本思路第18-19页
     ·研究方法第19-20页
2 公务员培训与开发相关理论综述第20-31页
   ·公务员概念及特点第20-24页
     ·公务员概念及我国公务员制度的产生和发展第20-22页
     ·公务员特点第22-24页
   ·公务员培训与开发的内涵第24-25页
   ·公务员培训与开发的意义第25-27页
   ·我国公务员培训与开发的历史沿革第27-29页
   ·我国公务员培训与开发的原则及类型第29-31页
     ·我国公务员培训与开发的原则第29-30页
     ·公务员培训与开发的类型第30-31页
3 C市交通系统公务员培训与开发的现状第31-39页
   ·C市交通系统的职能、机构设置和人员编制第31-35页
     ·C市交通系统的职能第31页
     ·C市交通系统的机构设置第31-33页
     ·C市交通系统的人员编制第33-35页
   ·C市交通系统公务员培训与开发的现状分析第35-36页
   ·C市交通系统公务员培训与开发中存在的问题第36-39页
4 国外公务员培训开发的借鉴和启示第39-46页
   ·国外公务员培训制度的产生和发展第39-41页
   ·国外公务员培训制度的特点第41-43页
   ·国外公务员培训的发展趋势第43-44页
   ·对C市交通系统公务员培训与开发的启示第44-46页
5 加强C市交通系统公务员培训与开发的对策研究第46-53页
   ·C市交通系统公务员培训与开发存在问题的原因分析第46页
   ·加强C市交通委员会公务员培训与开发的对策第46-49页
     ·要加强C市交通委员会公务员培训与开发,首先要形成正确的指导思想和原则,明确发展目标和任务第46-49页
   ·加强C市交通委员会公务员培训与开发的具体对策第49-53页
参考文献第53-55页
致谢第55页

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