| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-24页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·非营利组织的基本概念 | 第8-14页 |
| ·非营利组织的涵义与界定 | 第8-9页 |
| ·非营利组织的特征 | 第9-14页 |
| ·非营利组织的绩效评价阐述 | 第14-20页 |
| ·非营利组织绩效评价的特点 | 第14-16页 |
| ·非营利组织绩效评价的基本内容 | 第16-18页 |
| ·非营利组织绩效评价的意义和作用 | 第18-20页 |
| ·国内外研究发展现状 | 第20-22页 |
| ·本文的研究思路和研究方法 | 第22-24页 |
| 第二章 传统非营利组织绩效评价方法 | 第24-34页 |
| ·财务性绩效评价方法 | 第24-25页 |
| ·战略性绩效评价方法——平衡计分卡 | 第25-34页 |
| ·平衡计分卡的原理 | 第25-29页 |
| ·平衡计分卡的优势 | 第29-32页 |
| ·平衡记分卡的缺陷 | 第32-34页 |
| 第三章 基于BSC的非营利组织绩效评价体系的建立 | 第34-44页 |
| ·BSC绩效评价体系的设计 | 第34-37页 |
| ·评价体系的设计思路 | 第34-35页 |
| ·评价体系的基本实施步骤 | 第35-37页 |
| ·BSC绩效评价指标的选择 | 第37-44页 |
| ·CORPS 模式的基本内涵 | 第38-39页 |
| ·BSC评价指标的选择依据 | 第39-42页 |
| ·BSC评价体系的建立 | 第42-44页 |
| 第四章 基于BSC的非营利组织绩效评价体系的量化分析 | 第44-51页 |
| ·BSC评价指标体系的PCA分析 | 第44-47页 |
| ·PCA方法的基本原理 | 第44-45页 |
| ·PCA方法的基本步骤 | 第45-47页 |
| ·BSC评价指标体系的DEA分析 | 第47-51页 |
| ·DEA方法的基本原理 | 第47-48页 |
| ·DEA方法的基本步骤 | 第48-51页 |
| 第五章 实证分析——2004 年15 所教育部直属理工院校的绩效评价 | 第51-57页 |
| ·高校BSC绩效评价指标的选择 | 第51-52页 |
| ·高校BSC绩效评价体系的量化分析 | 第52-56页 |
| ·BSC绩效评价体系的分析与结论 | 第56-57页 |
| 第六章 结论 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |