| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 导言 | 第9-11页 |
| 一、企业并购对劳动者权益的影响 | 第11-16页 |
| (一) 解除劳动合同 | 第11-13页 |
| (二) 降低劳动条件 | 第13-16页 |
| 二、企业并购中劳动者权益保护的理论基础 | 第16-22页 |
| (一) 人权理论 | 第16-17页 |
| (二) 企业社会责任理论 | 第17-19页 |
| (三) 其它相关理论 | 第19-22页 |
| 三、境外立法与司法实践 | 第22-27页 |
| (一) 英国 | 第22-23页 |
| (二) 美国 | 第23-24页 |
| (三) 德国 | 第24-26页 |
| (四) 我国台湾地区 | 第26-27页 |
| 四、建立和完善我国相关立法的思考 | 第27-38页 |
| (一) 我国有关劳动者权益保护立法的现状 | 第27-30页 |
| (二) 建立和完善我国相关立法的建议 | 第30-38页 |
| 结语 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第44页 |