高新技术企业战略联盟的柔性管理研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| ·问题的提出 | 第11-12页 |
| ·战略联盟理论及国内外研究动态 | 第12-18页 |
| ·建立企业战略联盟的动机 | 第13-15页 |
| ·战略联盟的管理 | 第15-17页 |
| ·战略联盟的绩效研究 | 第17-18页 |
| ·企业综合优势理论及和谐管理理论简述 | 第18-19页 |
| ·企业综合优势理论 | 第18页 |
| ·和谐管理理论 | 第18-19页 |
| ·本文的研究内容及技术路线 | 第19-21页 |
| ·本文的研究内容 | 第19页 |
| ·本文的技术路线 | 第19-21页 |
| 第2章 高新技术企业战略联盟柔性管理的系统分析 | 第21-34页 |
| ·柔性及柔性管理的内涵 | 第21-24页 |
| ·柔性的界定及其本质 | 第21-22页 |
| ·柔性与柔性管理的关系 | 第22页 |
| ·柔性管理的内涵 | 第22-24页 |
| ·高新技术企业战略联盟的理论及实践 | 第24-27页 |
| ·高新技术企业战略联盟的概念与特点 | 第24-25页 |
| ·高新技术企业战略联盟的发展现状 | 第25-26页 |
| ·高新技术企业战略联盟的风险 | 第26-27页 |
| ·高新技术企业战略联盟柔性管理的概念及意义 | 第27-29页 |
| ·战略联盟对管理提出的挑战 | 第27-28页 |
| ·柔性管理是高新技术企业战略联盟成功的有效方法 | 第28-29页 |
| ·高新技术企业战略联盟柔性管理的度量 | 第29-32页 |
| ·柔性度量方法的研究动态 | 第29-30页 |
| ·高新技术企业战略联盟柔性管理的关键要素 | 第30-32页 |
| ·本章小节 | 第32-34页 |
| 第3章 高新技术企业战略联盟的伙伴选择柔性 | 第34-46页 |
| ·传统战略联盟伙伴选择方法的缺陷 | 第34-37页 |
| ·高新技术企业战略联盟伙伴选择的原则 | 第37页 |
| ·高新技术企业战略联盟伙伴选择的三阶段模型 | 第37-44页 |
| ·根据战略目标相容性进行过滤 | 第39页 |
| ·应用群体效用模型进行筛选 | 第39-44页 |
| ·建立战略联盟伙伴选择梯队 | 第44页 |
| ·高新技术企业战略联盟伙伴柔性选择策略 | 第44-45页 |
| ·本章小节 | 第45-46页 |
| 第4章 高新技术企业战略联盟的文化柔性 | 第46-59页 |
| ·高新技术企业战略联盟的文化与文化冲突 | 第46-48页 |
| ·企业文化与企业文化管理 | 第46-47页 |
| ·高新技术企业战略联盟的文化冲突 | 第47-48页 |
| ·高新技术企业战略联盟的文化测评模型 | 第48-56页 |
| ·丹尼森组织文化模型 | 第48-51页 |
| ·改进的丹尼森战略联盟文化测评模型 | 第51-53页 |
| ·高新技术企业战略联盟文化测评案例分析 | 第53-56页 |
| ·高新技术企业战略联盟的柔性文化策略 | 第56-58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 第5章 战略目标柔性、组织柔性和信息系统柔性 | 第59-69页 |
| ·高新技术企业战略联盟的战略目标柔性 | 第59-61页 |
| ·外部动态环境分析 | 第59-60页 |
| ·外部动态环境对战略目标的影响 | 第60-61页 |
| ·高新技术企业战略联盟的组织柔性 | 第61-65页 |
| ·组织结构柔性 | 第61-64页 |
| ·组织人员柔性 | 第64-65页 |
| ·组织过程柔性 | 第65页 |
| ·高新技术企业战略联盟的信息系统柔性 | 第65-68页 |
| ·柔性管理对战略联盟信息系统的要求 | 第66-67页 |
| ·信息系统柔性的实现途径 | 第67-68页 |
| ·本章小节 | 第68-69页 |
| 结论 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-76页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77页 |
