| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-20页 |
| 第一节 问题提出 | 第8-11页 |
| 一、选题背景 | 第8-10页 |
| 二、研究意义 | 第10-11页 |
| 第二节 文献综述 | 第11-18页 |
| 一、国外相关文献及述评 | 第11-14页 |
| 二、国内相关文献及述评 | 第14-18页 |
| 第三节 研究方法 | 第18-19页 |
| 第四节 论文结构安排 | 第19-20页 |
| 第二章 管理者过度自信与企业投资的相关理论 | 第20-28页 |
| 第一节 行为公司财务理论 | 第20-21页 |
| 一、行为公司财务理论的考察对象 | 第20页 |
| 二、市场时机理论的产生 | 第20-21页 |
| 第二节 过度自信理论 | 第21-25页 |
| 一、过度自信的基本内涵 | 第21-22页 |
| 二、过度自信的表现 | 第22-23页 |
| 三、过度自信的主要影响因素 | 第23-24页 |
| 四、管理者过度自信的原因 | 第24-25页 |
| 第三节 管理者过度自信与投资决策行为的相关理论 | 第25-28页 |
| 一、信息不对称和代理人问题下管理者过度自信与企业投资 | 第25-26页 |
| 二、自由现金流充裕或不足情况下管理者过度自信与企业投资 | 第26页 |
| 三、“壳资源”稀缺下管理者过度自信与企业投资 | 第26-27页 |
| 四、所有者缺位现象下管理者过度自信与企业投资 | 第27-28页 |
| 第三章 管理者过度自信的度量 | 第28-40页 |
| 第一节 管理者过度自信的度量方法 | 第28-31页 |
| 一、管理者过度自信度量方法的总结 | 第28-30页 |
| 二、本文选用的管理者过度自信度量方法 | 第30-31页 |
| 第二节 管理者过度自信影响因素的检验 | 第31-40页 |
| 一、数据来源及样本选择 | 第31页 |
| 二、研究假设 | 第31-33页 |
| 三、研究设计 | 第33-35页 |
| 四、实证分析 | 第35-40页 |
| 第四章 管理者过度自信与企业投资规模的相关性——来自我国上市公司的经验数据 | 第40-48页 |
| 第一节 研究假设 | 第40-41页 |
| 第二节 研究设计 | 第41-44页 |
| 一、变量选择 | 第41-43页 |
| 二、变量描述 | 第43页 |
| 三、模型设定 | 第43-44页 |
| 第三节 实证分析 | 第44-48页 |
| 一、数据来源及样本选择 | 第44页 |
| 二、描述性统计 | 第44页 |
| 三、相关性分析 | 第44-45页 |
| 四、回归结果分析 | 第45-48页 |
| 第五章 结论与展望 | 第48-53页 |
| 第一节 主要研究结论与启示 | 第48-49页 |
| 第二节 政策性建议 | 第49-51页 |
| 一、建立科学、合理的投资项目评估体系 | 第49页 |
| 二、建立约束管理者过度自信的有效机制 | 第49页 |
| 三、建立管理者个人特征指标体系 | 第49-50页 |
| 四、加大对国有企业高管的约束 | 第50页 |
| 五、加强公司治理和监管 | 第50-51页 |
| 六、完善外部市场治理机制 | 第51页 |
| 第三节 研究局限性与进一步研究方向 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-59页 |
| 本人在读期间完成的研究成果 | 第59页 |
