S银行绩效管理体系的设计研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究背景与意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-13页 |
| ·研究的内容与方法 | 第13-15页 |
| 本章小结 | 第15-16页 |
| 第二章 绩效管理相关理论综述 | 第16-40页 |
| ·绩效管理的概念与原则 | 第16-19页 |
| ·绩效管理的地位与作用 | 第19-22页 |
| ·绩效管理的程序与内容 | 第22-24页 |
| ·绩效管理的工具与方法 | 第24-39页 |
| 本章小结 | 第39-40页 |
| 第三章 S银行绩效管理的现状与问题分析 | 第40-52页 |
| ·S银行概况 | 第40-41页 |
| ·S银行绩效管理现状调查 | 第41-49页 |
| ·S银行绩效管理存在的问题 | 第49-51页 |
| 本章小结 | 第51-52页 |
| 第四章 S银行绩效管理体系设计 | 第52-69页 |
| ·S银行绩效管理目标体系设计 | 第52-55页 |
| ·S银行绩效考核体系设计 | 第55-66页 |
| ·绩效管理沟通反馈体系设计 | 第66-68页 |
| 本章小结 | 第68-69页 |
| 第五章 S银行绩效管理体系的实施 | 第69-77页 |
| ·S银行绩效管理体系的实施流程 | 第69-72页 |
| ·S银行绩效管理体系应注意的问题 | 第72-74页 |
| ·S银行绩效管理体系实施的保障措施 | 第74-76页 |
| 本章小结 | 第76-77页 |
| 第六章 结论与展望 | 第77-79页 |
| ·结论 | 第77页 |
| ·展望 | 第77-79页 |
| 参考文献 | 第79-82页 |
| 致谢 | 第82-83页 |
| 附录A | 第83-85页 |
| 附录B | 第85-88页 |
| 附录C | 第88-89页 |
| 附录D | 第89页 |
