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晚清选官制度变革研究

导论第1-15页
第一章 中国古代选官制度论略第15-40页
 一、清代以前选官制度第15-27页
  (一) 先秦时期选官制度的源起第15-17页
  (二) 秦汉魏晋南北朝时期选官制度的发展第17-19页
  (三) 隋唐时期选官制度的创新第19-21页
  (四) 宋元明时期选官制度的完备第21-27页
 二、清代选官制度第27-33页
  (一) 科举第27-29页
  (二) 荐举第29-31页
  (三) 捐纳第31-32页
  (四) 贡生、监生、荫生第32页
  (五) 经济特科第32-33页
 三、中国古代选官制度评价第33-40页
  (一) 选官准则上任人唯亲与唯才是举相互并存第33-35页
  (二) 选官结构上内在发展与外部开放相互结合第35-36页
  (三) 选官方式的渠道拓展与措施完善相互递进第36-38页
  (四) 选官程序上目标合理与过程合理相互统一第38-40页
第二章 晚清选官制度变革第40-93页
 一、晚清选官制度变革背景第40-67页
  (一) 封建的自然经济迅速瓦解第40-43页
  (二) 腐朽的政治制度急需改革第43-53页
  (三) 西方宪政文化逐渐输入第53-61页
  (四) 传统科举选官制度缺陷显露第61-67页
 二、晚清选官制度变革进程第67-93页
  (一) 晚清选官制度变革初步尝试(1840—1898)第67-72页
  (二) 传统选官制度废止与新式选官制度形成(1899—1905)第72-87页
  (三) 新式选官制度发展(1906—1911)第87-93页
第三章 晚清选官制度建构第93-146页
 一、晚清选官制度革新第93-110页
  (一) 学堂选官制度第93-97页
  (二) 留学毕业生选官制度第97-103页
  (三) 议员选举制度第103-110页
 二、晚清旧有选官制度沿袭第110-122页
  (一) 生员补考优贡、拔贡与考职第110-112页
  (二) 举贡会考第112-113页
  (三) 截取选官第113页
  (四) 封赠、荫典第113-118页
  (五) 荐举第118-120页
  (六) 保举第120页
  (七) 捐纳第120-122页
 三、中央选官制度第122-129页
  (一) 总理各国事务衙门及外务部衙门第122-124页
  (二) 督办政务处第124-125页
  (三) 考察政治馆与宪政编查馆第125-126页
  (四) 资政院第126页
  (五) 其他部院各衙门第126-129页
 四、地方选官制度第129-134页
  (一) 提学使司、提法使司、交涉使司第129-131页
  (二) 巡警道、劝业道第131-133页
  (三) 地方咨议局第133-134页
 五、晚清职业官选用制度第134-146页
  (一) 职业官改革思想第135-136页
  (二) 职业官选用制度第136-146页
第四章 晚清选官制度变革评价第146-179页
 一、晚清选官制度变革特点第146-152页
  (一) 因循传统与顺应时势并存共生第146-148页
  (二) 旧制更替与新意多元内在统一第148-150页
  (三) 任人唯亲唯财与任人唯贤的冲突整合第150-152页
 二、晚清与西方选官制度比较第152-165页
  (一) 西方选官制度概述第152-161页
  (二) 晚清与西方选官制度比较分析第161-165页
 三、晚清选官制度变革影响第165-176页
  (一) 晚清选官制度变革积极影响第165-174页
  (二) 晚清选官制度变革消极弊端第174-176页
 四、晚清选官制度变革研究价值第176-179页
  (一) 晚清选官制度变革对改革国家干部人事制度及完善公务员制度的重要探索价值第176-178页
  (二) 晚清选官制度变革对当前改革完善我国现代学校教育体系的独特借鉴价值第178-179页
第五章 结语——晚清选官制度变革启示第179-186页
 一、选官制度必须不断适应社会经济政治的发展要求第179-181页
 二、选官制度必须坚持公开、公平、公正的基本原则第181-182页
 三、选官制度必须始终坚持德才兼备的基本要求第182-184页
 四、选官制度的健康发展有赖于教育事业的不断振兴第184-186页
后记第186-187页
参考文献第187-193页

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