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广州X集团公司发展战略研究

摘要第1-4页
英文摘要第4-8页
1. 绪论第8-19页
 1.1 研究背景与意义第8-9页
 1.2 文献综述第9-17页
  1.2.1 零售业态理论第10-13页
  1.2.2 企业战略理论第13-15页
  1.2.3 供应链与物流理论第15-17页
  1.2.4 百货业发展前景第17页
 1.3 研究思路与方法第17-19页
2. X集团公司的战略环境分析第19-32页
 2.1 集团公司的宏观环境分析第19-24页
  2.1.1 政治法律环境第19-22页
  2.1.2 经济环境第22页
  2.1.3 社会环境第22-23页
  2.1.4 技术环境第23-24页
 2.2 集团公司的行业环境分析第24-32页
  2.2.1 潜在进入者的威胁第24-27页
  2.2.2 替代品的威胁第27-28页
  2.2.3 顾客讨价还价的能力第28-29页
  2.2.4 供应商讨价还价的能力第29页
  2.2.5 行内现有竞争者之间的竞争第29-32页
3. X集团公司的战略能力分析第32-42页
 3.1 集团公司资源状况分析第32-39页
  3.1.1 组织资源第32-33页
  3.1.2 财务资源第33-35页
  3.1.3 人力资源第35页
  3.1.4 物力资源第35-37页
  3.1.5 品牌资源第37-38页
  3.1.6 技术资源第38-39页
 3.2 集团公司的能力分析第39-42页
  3.2.1 连锁经营能力第39-40页
  3.2.2 物流配送能力第40-41页
  3.2.3 品牌营销能力第41-42页
4. X集团公司战略研究第42-55页
 4.1 集团公司使命与战略目标第42-43页
 4.2 集团公司发展战略选择第43-47页
  4.2.1 公司SWOT战略分析第43-44页
  4.2.2 集团公司战略第44-47页
 4.3 集团公司业务组合战略第47-55页
  4.3.1 BCG矩阵分析第47-48页
  4.3.2 连锁经营战略第48-50页
  4.3.3 物流配送经营战略第50-53页
  4.3.4 品牌代理和批发经营战略第53-55页
5. X集团公司发展战略的实施第55-67页
 5.1 规范公司治理结构第55-57页
 5.2 进行业态创新第57页
 5.3 实施品牌营销第57-60页
 5.4 提高信息化水平第60-62页
 5.5 强化人力资源管理第62-65页
 5.6 开展文化营销第65-67页
6. 结论第67-69页
参考文献第69-71页
致谢第71页

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