摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-7页 |
目录 | 第7-10页 |
第一部分 文献综述 | 第10-27页 |
1 湿地松的生物学和生态学特性 | 第10-13页 |
1.1 湿地松的原产地分布与气候特点 | 第10-11页 |
1.2 湿地松的形态特征和生物学特性 | 第11-12页 |
1.2.1 湿地松的形态特征 | 第11页 |
1.2.2 湿地松的生物学特性 | 第11-12页 |
1.3 湿地松的生态学特性 | 第12-13页 |
2 湿地松纸浆原料林研究现状 | 第13-25页 |
2.1 湿地松的引种栽培概况 | 第13-15页 |
2.2 立地类型划分及立地质量评价 | 第15-19页 |
2.2.1 湿地松的立地气候分区 | 第15页 |
2.2.2 湿地松的立地分类与评价 | 第15-19页 |
2.2.2.1 湿地松立地分类原则与依据 | 第16-17页 |
2.2.2.2 湿地松的立地分类系统 | 第17-18页 |
2.2.2.3 立地质量与评价方法 | 第18-19页 |
2.2.2.4 湿地松立地选择 | 第19页 |
2.3 湿地松纸浆原料林的林分经营现状 | 第19-22页 |
2.3.1 湿地松纸浆原料林的造林模式 | 第19-21页 |
2.3.2 湿地松纸浆原料林的经营技术 | 第21-22页 |
2.4 纸浆原料林基地发展和管理现状 | 第22-25页 |
2.4.1 开展纸浆原料林基地经营的必要性 | 第22-23页 |
2.4.2 纸浆原料林基地的发展现状 | 第23-25页 |
2.4.3 纸浆原料林基地的管理现状 | 第25页 |
3 本文的主要研究内容 | 第25-27页 |
第二部分 正文:湿地松纸浆原料林经营管理对策研究 | 第27-73页 |
1 研究区概况 | 第28-29页 |
1.1 自然和地理概况 | 第28页 |
1.2 研究区发展概况 | 第28-29页 |
2 材料与方法 | 第29-33页 |
2.1 材料来源 | 第29页 |
2.2 研究方法 | 第29-33页 |
2.2.1 林分经营调查法 | 第29页 |
2.2.2 基地管理调查法 | 第29-33页 |
2.2.2.1 统计调查法 | 第29-30页 |
2.2.2.2 实地调查法 | 第30-31页 |
2.2.2.3 基地管理调查法 | 第31页 |
2.2.2.4 调查方案的制定 | 第31页 |
2.2.2.5 问卷设计 | 第31-33页 |
3 结果与分析 | 第33-71页 |
3.1 湿地松纸浆原料林经营管理现状 | 第33-37页 |
3.1.1 湿地松林分经营现状 | 第33-35页 |
3.1.2 湿地松基地管理现状 | 第35-37页 |
3.2 湿地松纸浆原料林经营管理的问题分析 | 第37-44页 |
3.2.1 岳阳湿地松纸浆原料林林分经营的问题分析 | 第37-39页 |
3.2.1.1 经营指导思想和方针过于考虑企业利益 | 第37页 |
3.2.1.2 造林模式欠缺系统考虑 | 第37-38页 |
3.2.1.3 混交造林方式不科学 | 第38页 |
3.2.1.4 缺少立地评价手段和立木材积测算方法 | 第38页 |
3.2.1.5 病虫害防治措施不全面 | 第38页 |
3.2.1.6 缺乏防止土地退化的方案 | 第38-39页 |
3.2.2 湿地松纸浆原料林基地管理的问题分析 | 第39-44页 |
3.2.2.1 管理制度不完善,管理效率低 | 第39页 |
3.2.2.2 缺乏沟通,企业内部沟通存在障碍 | 第39-40页 |
3.2.2.3 造林技术规程没有真正落实 | 第40-41页 |
3.2.2.4 缺乏职业化培训和专业技术培训 | 第41-42页 |
3.2.2.5 管理无序,人员调动过快 | 第42-43页 |
3.2.2.6 考核实施存在多方面阻力 | 第43-44页 |
3.3 林分经营对策 | 第44-57页 |
3.3.1 确立科学的经营理论和原则 | 第44页 |
3.3.2 制定正确的经营指导方针和经营目标 | 第44-46页 |
3.3.3 转变传统观念,实行“社会+基地+农户”的动态模式 | 第46-49页 |
3.3.4 改进林分经营技术 | 第49-57页 |
3.3.4.1 造林地选择 | 第49-50页 |
3.3.4.2 整地与定植 | 第50-52页 |
3.3.4.3 抚育和轮伐 | 第52-54页 |
3.3.4.4 病虫害的综合防治 | 第54页 |
3.3.4.5 采取综合措施恢复地力,防止林地退化 | 第54-55页 |
3.3.4.6 立地评价用表和林分蓄积量测定方法 | 第55-57页 |
3.4 基地管理对策 | 第57-71页 |
3.4.1 健全基地管理制度建设 | 第57-58页 |
3.4.2 设计员工职业化培训 | 第58-61页 |
3.4.3 构建公司沟通制度,协调员工关系 | 第61-63页 |
3.4.4 完善绩效考核,加强考核管理 | 第63-71页 |
3.4.4.1 绩效考核制度对基地经营的意义 | 第63-65页 |
3.4.4.2 绩效考核的原则与方法 | 第65-69页 |
3.4.4.3 加强绩效考核管理 | 第69-71页 |
4 结论与讨论 | 第71-73页 |
参考文献 | 第73-82页 |
附录 A:攻读学位期间的主要学术成果 | 第82-83页 |
致谢 | 第83页 |