| 学位论文独创性声明 | 第1页 |
| 学位论文使用授权声明 | 第2-9页 |
| 摘要 | 第9-10页 |
| Abstract | 第10-11页 |
| 前言 | 第11-14页 |
| 第一章 我国基础教育领域民办教育发展形势概况 | 第14-17页 |
| 第二章 民办山东省济宁市运河中学简介 | 第17-19页 |
| 第三章 济宁市运河中学倒闭原因 | 第19-26页 |
| 第四章 对运河中学教师高流动率现象的分析 | 第26-44页 |
| 第一节 运河中学教师管理思想和方式原始落后 | 第26-28页 |
| 第二节 教育主管部门对公办学校的政策倾斜及其它民办学校恶意竞争 | 第28-29页 |
| 第三节 教师评价有失公正 | 第29-34页 |
| 第四节 学校不关心教师的专业发展，教师普遍缺乏成就感和安全感 | 第34-37页 |
| 第五节 薪酬制度不合理，缺少社会保障措施 | 第37-41页 |
| 第六节 运河中学教师招聘入口关没把好，为教师高流动率埋下了隐患 | 第41-44页 |
| 第五章 运河中学教师高流动率现象的对策思考 | 第44-50页 |
| 第六章 本课题研究的不足及后续工作 | 第50-51页 |
| 结束语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录一 运河中学作业及单元测试的设置与批改规定 | 第54-56页 |
| 附录二 运河中学教工十要十不准 | 第56-57页 |
| 附录三 运河中学学生评教问卷调查表 | 第57-58页 |
| 附录四 运河中学教职工请销假制度 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
