| 1 绪论 | 第1-17页 |
| 1．1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1．2 研究综述 | 第11-15页 |
| 1．3 研究内容 | 第15-17页 |
| 2 理论基础 | 第17-35页 |
| 2．1 技术创新网络理论 | 第17-23页 |
| 2．1．1 技术创新网络的概念界定 | 第17-19页 |
| 2．1．2 技术创新网络的组织功能与特点 | 第19-21页 |
| 2．1．3 基于知识资源的技术创新网络形成过程 | 第21-23页 |
| 2．2 知识与组织学习理论 | 第23-35页 |
| 2．2．1 组织知识概述 | 第23-26页 |
| 2．2．2 组织学习的层次 | 第26-28页 |
| 2．2．3 组织学习的研究视角 | 第28-35页 |
| 3 技术创新网络中跨组织学习的基础 | 第35-51页 |
| 3．1 技术创新网络的跨组织学习平台 | 第35-43页 |
| 3．1．1 平台的构成要素 | 第35-40页 |
| 3．1．2 平台的知识内容 | 第40-41页 |
| 3．1．3 平台的学习主体 | 第41-43页 |
| 3．2 技术创新网络对跨组织学习的促进机制 | 第43-51页 |
| 3．2．1 自组织机制 | 第43-46页 |
| 3．2．2 组织间互动机制 | 第46-47页 |
| 3．2．3 知识流动机制 | 第47-49页 |
| 3．2．4 知识共享机制 | 第49-51页 |
| 4 技术创新网络中跨组织学习的机理研究 | 第51-82页 |
| 4．1 跨组织学习的动因分析 | 第51-61页 |
| 4．1．1 跨组织学习的环境激励 | 第51-54页 |
| 4．1．2 跨组织学习的内在动机 | 第54-61页 |
| 4．2 跨组织学习的特征分析 | 第61-68页 |
| 4．2．1 社会性特征 | 第61-62页 |
| 4．2．2 公共外部性特征 | 第62-64页 |
| 4．2．3 路径依赖性特征 | 第64-66页 |
| 4．2．4 动态整合性特征 | 第66-68页 |
| 4．3 跨组织学习动力机制 | 第68-72页 |
| 4．3．1 跨组织学习动力机制的概念模型 | 第68-69页 |
| 4．3．2 跨组织学习动力机制的数理分析 | 第69-72页 |
| 4．4 跨组织学习的博弈分析 | 第72-82页 |
| 4．4．1 跨组织学习博弈模型的建立 | 第73-76页 |
| 4．4．2 跨组织学习博弈的均衡分析 | 第76-80页 |
| 4．4．3 对博弈均衡的解释 | 第80-82页 |
| 5 技术创新网络中跨组织学习的过程分析 | 第82-107页 |
| 5．1 跨组织学习过程中的知识共享 | 第82-87页 |
| 5．1．1 知识共享的可能性分析 | 第82-86页 |
| 5．1．2 知识共享的途径 | 第86-87页 |
| 5．2 跨组织学习的知识吸收过程 | 第87-90页 |
| 5．2．1 知识发现 | 第87-88页 |
| 5．2．2 知识获取 | 第88-89页 |
| 5．2．3 知识内化 | 第89-90页 |
| 5．3 跨组织学习过程中的知识创新 | 第90-97页 |
| 5．3．1 跨组织学习过程中知识创新的特点与类型 | 第91-93页 |
| 5．3．2 跨组织学习过程中知识创新的模式 | 第93-95页 |
| 5．3．3 合作创新中的跨组织学习与知识创新 | 第95-97页 |
| 5．4 跨组织学习过程中的学习方式 | 第97-107页 |
| 5．4．1 跨组织学习方式分类的两个维度 | 第97-99页 |
| 5．4．2 跨组织学习的四种方式 | 第99-103页 |
| 5．4．3 案例分析 | 第103-107页 |
| 6 技术创新网络中跨组织学习的绩效评价与分析 | 第107-129页 |
| 6．1 跨组织学习绩效的评价指标与方法 | 第107-114页 |
| 6．1．1 跨组织学习绩效的评价指标体系 | 第107-109页 |
| 6．1．2 基于三角模糊数的跨组织学习绩效评价模型 | 第109-114页 |
| 6．2 跨组织学习绩效的影响因素分析 | 第114-121页 |
| 6．2．1 网络伙伴适配度 | 第115-116页 |
| 6．2．2 组织间互动关系 | 第116-117页 |
| 6．2．3 组织透明度 | 第117-118页 |
| 6．2．4 组织对知识的吸收能力 | 第118-120页 |
| 6．2．5 知识因素 | 第120-121页 |
| 6．3 实证分析 | 第121-126页 |
| 6．3．1 问卷设计与样本采集 | 第121-123页 |
| 6．3．2 数据分析及结果 | 第123-126页 |
| 6．4 提高跨组织学习绩效的措施 | 第126-129页 |
| 7 结论 | 第129-132页 |
| 致谢 | 第132-133页 |
| 参考文献 | 第133-137页 |
| 附录1: 调查问卷 | 第137-140页 |
| 附录2: 论文发表情况 | 第140页 |