| 摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-12页 |
| 1 导论 | 第12-25页 |
| ·问题的提出 | 第12-17页 |
| ·现实的困惑 | 第12-14页 |
| ·理论的反思 | 第14-16页 |
| ·小结 | 第16-17页 |
| ·研究范围与拟解决的关键问题 | 第17-18页 |
| ·理论基础与研究方法 | 第18-19页 |
| ·理论基础 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·基本概念界定 | 第19-21页 |
| ·资本 | 第19-20页 |
| ·资本收益 | 第20-21页 |
| ·剩余索取权 | 第21页 |
| ·研究框架与内容安排 | 第21-23页 |
| ·研究的创新点 | 第23-24页 |
| ·本章注释 | 第24-25页 |
| 2 人力资本视角下资本收益理论的源、流、域 | 第25-54页 |
| ·源—理论渊源 | 第25-39页 |
| ·人力资本理论 | 第25-33页 |
| ·产权激励理论 | 第33-35页 |
| ·劳动价值理论 | 第35-36页 |
| ·收益分配理论 | 第36-39页 |
| ·流—学术流派 | 第39-47页 |
| ·人力资本理论产生前传统的企业资本收益分配模式 | 第39-42页 |
| ·人力资本理论产生后的企业资本收益分配模式 | 第42-47页 |
| ·域—研究领域 | 第47-51页 |
| ·企业产权理论视角:企业人力资本产权与企业所有权安排 | 第47-49页 |
| ·价值创造视角:企业人力资本的价值确认与计量 | 第49-51页 |
| ·本章注释 | 第51-54页 |
| 3 企业资本收益运动过程“心电图”分析 | 第54-75页 |
| ·企业价值的内涵 | 第54-55页 |
| ·企业的使用价值 | 第54-55页 |
| ·企业的市场价值 | 第55页 |
| ·价值创造问题 | 第55-58页 |
| ·马克思关于价值创造的观点 | 第55-56页 |
| ·知识经济条件下劳动形式的变化对价值创造的影响 | 第56-58页 |
| ·企业资本收益运动过程“心电图”分析 | 第58-72页 |
| ·“心电图”的产生机理 | 第58-59页 |
| ·传统的价值链理论 | 第59-61页 |
| ·价值链理论的新发展 | 第61-62页 |
| ·价值驱动因素分析 | 第62-71页 |
| ·智力资本的价值创造活动 | 第71-72页 |
| ·企业价值创造系统:一个初步的分析框架 | 第72-73页 |
| ·本章注释 | 第73-75页 |
| 4 人力资本视角下对企业资本收益的重新解析I——资本收益在人力资本与物质资本之间的分割方法 | 第75-119页 |
| ·对目前人力资本价值确定方法的评述 | 第76-86页 |
| ·人力资本定价方法I—成本法 | 第76页 |
| ·人力资本定价方法II—价值法 | 第76-81页 |
| ·国内学者近年来关于人力资本价值计量方面的研究成果 | 第81-86页 |
| ·运用 EVA解析资本收益 | 第86-97页 |
| ·EVA价值管理模式与传统价值管理模式的比较 | 第86-88页 |
| ·EVA价值(资本收益)分解模式 | 第88-97页 |
| ·运用“倒轧差分法”对资本收益进行重新分解 | 第97-105页 |
| ·现有模型的分析 | 第98-101页 |
| ·建立以投入-产出价值为基础的贡献计量模型 | 第101-105页 |
| ·以投入-产出价值为基础的贡献计量模型实证研究 | 第105-117页 |
| ·样本选择及其描述性统计分析 | 第105-107页 |
| ·人力资本贡献价值计量研究 | 第107-117页 |
| ·计量模型评价 | 第117页 |
| ·本章注释 | 第117-119页 |
| 5 人力资本视角下对企业资本收益的重新解析II——企业家人力资本贡献价值的理论探析 | 第119-137页 |
| ·人力资本股权期权化价值计量 | 第120-124页 |
| ·期权与人力资本期权 | 第121-122页 |
| ·企业家价值期权估价模型 | 第122-124页 |
| ·企业家管理贡献测评 | 第124-128页 |
| ·基于剩余法和AHP的企业家人力资本贡献价值计量模型 | 第128-136页 |
| ·人力资本贡献价值计量问题的层次结构 | 第130-132页 |
| ·企业家贡献影响因子权重体系 | 第132-136页 |
| ·本章注释 | 第136-137页 |
| 6 企业家人力资本贡献价值计量的实践考察 | 第137-155页 |
| ·案例背景:解读“冯根生难题” | 第137-143页 |
| ·企业概况简介 | 第137-139页 |
| ·企业发展的“七次转折” | 第139-143页 |
| ·企业家人力资本贡献价值计量 | 第143-154页 |
| ·计量整体思路 | 第143-146页 |
| ·计量结果 | 第146-154页 |
| ·本章注释 | 第154-155页 |
| 7 研究的结论及局限性 | 第155-163页 |
| ·研究的结论 | 第155-160页 |
| ·研究的局限性 | 第160-162页 |
| ·未来研究的方向 | 第162-163页 |
| 参考文献 | 第163-174页 |
| 附录1: 企业价值创造链 | 第174-175页 |
| 附录2: 利用“鱼刺图”分解企业价值驱动因素 | 第175-176页 |
| 附录3: “冯根生难题”问卷调查表 | 第176-180页 |
| 后记 | 第180-182页 |
