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陕西省普通高校教师体育锻炼行为研究

中文摘要第1-8页
ABSTRACT第8-11页
1 绪论第11-21页
   ·问题提出第11页
   ·研究目的和意义第11-13页
     ·研究目的第12页
     ·研究意义第12-13页
   ·研究对象与内容第13页
     ·研究对象第13页
     ·研究内容第13页
   ·研究方法第13-16页
     ·问卷调查法第13-15页
       ·问卷设计第14页
       ·问卷调查第14页
       ·信度第14-15页
       ·效度第15页
     ·文献资料法第15-16页
     ·专家访谈法第16页
     ·数理统计法第16页
     ·理论分析法第16页
   ·研究现状第16-21页
     ·国外研究现状第16-19页
     ·国内研究现状第19-21页
2 体育锻炼行为相关理论第21-36页
   ·体育锻炼的功能第21-25页
     ·增强体质第21-22页
     ·完善个性第22-23页
     ·促进人际交往第23页
     ·缓解工作压力第23-24页
     ·提高工作生活质量第24-25页
     ·丰富业余文化生活第25页
   ·体育锻炼动机理论第25-27页
     ·目标定向理论第26页
     ·目标建立理论第26-27页
     ·自我决定理论第27页
   ·体育锻炼行为理论第27-29页
     ·自我功效理论第27-28页
     ·健康信念理论第28-29页
     ·阶段性行为改变理论第29页
   ·人力资本理论研究第29-36页
     ·塑造健康资本第29-32页
       ·健康资本理论第30页
       ·健康资本投入第30-32页
     ·提升人力资本第32-36页
       ·人力资本理论第32-33页
       ·提升人力资本效用第33-36页
3 调查结果第36-60页
   ·陕西省普通高校教师健康状况第36-37页
   ·参与体育锻炼的主观体验第37-45页
     ·体育锻炼认知第37-39页
     ·体育锻炼态度第39-41页
     ·体育锻炼动机第41-42页
     ·阻碍因素第42-43页
     ·体育锻炼环境满意度第43-44页
     ·体育锻炼组织过程满意度第44-45页
   ·参与体育锻炼的客观行为第45-59页
     ·体育锻炼投入第45-53页
       ·资金投入第45-47页
       ·时间投入第47-53页
     ·体育锻炼主要项目第53-55页
     ·体育锻炼主要场所第55页
     ·体育锻炼主要形式第55-57页
       ·个人参与第56页
       ·同伴参与第56-57页
     ·教工体育锻炼情况第57-58页
     ·参与体育社团情况第58-59页
   ·存在问题第59-60页
4 陕西省普通高校教师体育锻炼行为因素分析第60-74页
   ·外部因素分析第60-65页
     ·领导层价值观第60-61页
     ·绩效评价体系第61-62页
     ·体育管理工作第62-63页
     ·教师工作压力第63页
     ·校园体育文化第63-64页
     ·同辈群体影响第64-65页
   ·内部因素分析第65-74页
     ·健康投资第65-68页
       ·体育锻炼第65-66页
       ·健康资本第66-67页
       ·转换条件第67-68页
     ·锻炼态度第68-69页
     ·锻炼动机第69-70页
     ·价值观念第70-71页
     ·消费理念第71-72页
     ·角色冲突第72-74页
5 对策建议第74-83页
   ·树立健康资本投资观第74-75页
   ·完善教师绩效评价体系第75-76页
   ·完善带薪休假制度第76-77页
   ·加强健康投资理论宣传第77-78页
   ·建设校园体育物质文化第78-79页
   ·完善教师体育管理工作第79-81页
     ·增加体育经费投入第79-80页
     ·加强教师体育锻炼组织管理第80页
     ·加强医务监督第80-81页
     ·发挥体育教师体育指导员作用第81页
   ·正确定位第81-83页
6 结束语第83-88页
   ·结论第83-85页
     ·对体育锻炼认识客观正确第83页
     ·缺乏健康资本投资观第83页
     ·参与体育锻炼状况不容乐观第83-85页
       ·未形成良好的体育锻炼习惯第84页
       ·体育人口数量缺乏第84页
       ·体育锻炼伙伴选择单一第84页
       ·阻碍因素第84-85页
   ·创新点第85页
     ·探讨体育锻炼塑造健康资本第85页
     ·探讨体育锻炼提升人力资本效用第85页
     ·总结体育锻炼促进高校教师个体发展第85页
     ·多种研究方法的综合运用第85页
   ·后续研究工作第85-88页
     ·构建人文关怀的高校教师绩效评价体系第86页
     ·不断探寻科学增进高校教师健康资本新途径第86-88页
参考文献第88-93页
攻读硕士学位期间发表的论文第93-94页
声明第94-95页
致谢第95-96页
附录第96-100页

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