| 第一章 绪论 | 第1-11页 |
| 1．1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1．2 研究意义与目的 | 第9页 |
| 1．3 研究对象 | 第9页 |
| 1．4 本文解决的问题 | 第9-11页 |
| 第二章 本文研究的理论依据 | 第11-22页 |
| 2．1 基本理论及对国有企业治理的现实意义 | 第11-17页 |
| 2．1．1 产权理论 | 第11-13页 |
| 2．1．2 公司治理结构理论 | 第13-14页 |
| 2．1．3 委托代理理论 | 第14-15页 |
| 2．1．4 交易费用理论 | 第15页 |
| 2．1．5 国有企业内部人控制理论 | 第15-16页 |
| 2．1．6 人力资本理论 | 第16-17页 |
| 2．2 产权结构与公司治理 | 第17-22页 |
| 2．2．1 私人股东主导的公司治理模式 | 第17-18页 |
| 2．2．2 经理主导的公司治理模式 | 第18-19页 |
| 2．2．3 法人股东主导的公司治理模式 | 第19-20页 |
| 2．2．4 公司治理与产权结构的关系 | 第20-22页 |
| 第三章 国有企业治理中的问题分析 | 第22-28页 |
| 3．1 国有企业产权结构及相关问题 | 第22-24页 |
| 3．2 国有企业治理结构中的主要问题 | 第24-26页 |
| 3．2．1 产权结构不合理 | 第24页 |
| 3．2．2 委托代理成本高，存在着“所有者缺位”现象 | 第24-25页 |
| 3．2．3 存在严重的“内部人控制”现象 | 第25页 |
| 3．2．4 少数大股东操纵企业现象 | 第25-26页 |
| 3．3 国有企业公司治理问题的关键 | 第26-28页 |
| 第四章 保定怀远纺织厂案例研究 | 第28-36页 |
| 4．1 产权改革历程 | 第28-30页 |
| 4．1．1 企业概况 | 第28页 |
| 4．1．2 产权改革的措施 | 第28-29页 |
| 4．1．3 改革的成果 | 第29-30页 |
| 4．2 公司治理结构改革 | 第30-36页 |
| 4．2．1 公司治理结构存在的问题 | 第30-33页 |
| 4．2．2 改进产权结构，完善治理机制 | 第33-36页 |
| 第五章 国有企业公司治理问题的对策 | 第36-49页 |
| 5．1 进一步完善产权制度 | 第36-39页 |
| 5．1．1 建立明晰的产权制度仍然是国企改革的首要任务 | 第36-37页 |
| 5．1．2 国企业产权改革的基本思路 | 第37-38页 |
| 5．1．3 国有企业产权改革的措施 | 第38-39页 |
| 5．2 完善国有企业治理的措施 | 第39-46页 |
| 5．2．1 股权激励措施 | 第40-42页 |
| 5．2．2 约束机制措施 | 第42-46页 |
| 5．3 对策的展望 | 第46-49页 |
| 5．3．1 宏观上对策的展望 | 第47页 |
| 5．3．2 微观上对策的展望 | 第47-49页 |
| 第六章 研究结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |