基于核心能力的企业成长研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| ·课题的产生背景 | 第10页 |
| ·课题的国内外研究述评 | 第10-12页 |
| ·课题的研究意义和作用 | 第12-13页 |
| ·课题的研究内容和分析方法 | 第13-15页 |
| 2 有关企业核心能力与企业成长理论 | 第15-31页 |
| ·企业核心能力的概念和特征 | 第15-24页 |
| ·企业核心能力的概念 | 第15-17页 |
| ·企业核心能力的特征 | 第17-19页 |
| ·企业核心能力的构成要素 | 第19-24页 |
| ·有关企业成长理论 | 第24-31页 |
| ·企业成长基本概念 | 第24-26页 |
| ·企业成长的衡量标准及其类型 | 第26-27页 |
| ·企业成长理论的发展 | 第27-29页 |
| ·企业成长机制 | 第29-31页 |
| 3 基于核心能力的企业成长的本质和特征 | 第31-37页 |
| ·核心能力在企业成长中的主要作用 | 第31-33页 |
| ·基于核心能力的企业成长的本质 | 第33-35页 |
| ·基于核心能力的企业成长的特征 | 第35-37页 |
| 4 基于核心能力的企业成长的评价指标体系构建 | 第37-47页 |
| ·基于核心能力的企业成长的评价目的和原则 | 第37-38页 |
| ·基于核心能力的企业成长的内容和指标体系 | 第38-45页 |
| ·基于核心能力的企业成长的结果指标 | 第38-41页 |
| ·基于核心能力的企业成长的过程指标 | 第41-45页 |
| ·各个指标之间的关系 | 第45-47页 |
| 5 基于核心能力的企业成长的关键点和难点 | 第47-55页 |
| ·识别企业核心能力及其生长点 | 第47-50页 |
| ·企业核心能力的内部识别 | 第47-49页 |
| ·企业核心能力的外部识别 | 第49-50页 |
| ·培育企业核心能力 | 第50-52页 |
| ·创建学习型组织，实施内部开发 | 第50页 |
| ·整合现有核心要素，实施内部重组 | 第50-51页 |
| ·吸收外来资源，实施外部扩张 | 第51-52页 |
| ·抓好软硬两种核心能力 | 第52-55页 |
| ·判断软硬核心能力 | 第52-53页 |
| ·抓好软硬两种核心能力 | 第53-55页 |
| 6 基于核心能力的企业成长的对策研究 | 第55-65页 |
| ·企业成长战略:专业化与多元化战略 | 第55-57页 |
| ·企业战略类型 | 第55页 |
| ·企业专业化成长与多元化成长的相对性 | 第55-57页 |
| ·企业成长中的成长战略转折点与实证 | 第57页 |
| ·基于核心能力的企业成长战略选择与实证分析 | 第57-60页 |
| ·创业期成长战略 | 第58-59页 |
| ·成长期成长战略 | 第59页 |
| ·成熟期成长战略 | 第59-60页 |
| ·基于核心能力的企业成长的对策研究 | 第60-65页 |
| ·提高企业R&D能力的对策 | 第60-61页 |
| ·提高企业不断创新能力的对策 | 第61页 |
| ·提高企业转化能力的对策 | 第61-62页 |
| ·提高企业组织管理能力对策 | 第62-63页 |
| ·提高企业市场营销能力的对策 | 第63-64页 |
| ·提高企业执行能力的对策 | 第64-65页 |
| 结论 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 辽宁音像出版社核心能力情况调查问卷 | 第70-73页 |
| 在学研究成果 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
