企业管理创新研究
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-5页 |
| 1．概论 | 第5-12页 |
| 1．1 问题的提出 | 第5页 |
| 1．2 本论文的研究目的及意义 | 第5-6页 |
| 1．3 企业管理创新的内容 | 第6-9页 |
| 1．4 企业管理创新的方法 | 第9-10页 |
| 1．5 本论文的主要创新 | 第10-12页 |
| 2．企业制度创新 | 第12-27页 |
| 2．1 企业制度创新的理论基础 | 第12-17页 |
| 2．2 企业制度创新的框架与条件 | 第17-23页 |
| 2．3 企业机制创新的误区及对策 | 第23-27页 |
| 3．期权、期股与企业激励机制创新 | 第27-32页 |
| 3．1 期权、期股激励的特性 | 第27-28页 |
| 3．2 期权、期股激励的作用及业绩状况评价 | 第28-31页 |
| 3．3 构建期权、期股激励机制 | 第31-32页 |
| 4．电子商务与企业管理创新 | 第32-35页 |
| 4．1 企业管理组织创新 | 第32-33页 |
| 4．2 交易流程管理创新 | 第33页 |
| 4．3 营销管理创新 | 第33-35页 |
| 5．企业营销创新 | 第35-44页 |
| 5．1 绿色营销 | 第35页 |
| 5．2 网上营销 | 第35-36页 |
| 5．3 服务营销 | 第36-37页 |
| 5．4 租赁营销 | 第37页 |
| 5．5 企业营销的创新战略 | 第37-44页 |
| 6．人力资源管理中的薪酬管理创新 | 第44-49页 |
| 6．1 薪酬管理理念的创新 | 第44-45页 |
| 6．2 薪酬战略和管理政策创新 | 第45-47页 |
| 6．3 付薪体系和管理制度的创新 | 第47-49页 |
| 7．企业管理创新展望 | 第49-53页 |
| 7．1 中国企业管理创新面临的新挑战 | 第49-50页 |
| 7．2 进一步推进企业管理创新的思考 | 第50-53页 |
| 8．结论 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 主要参考文献 | 第56页 |
