国有企业绩效评价与经营者激励问题研究
| 第一章 企业绩效评价体系的理论及其扩展 | 第1-19页 |
| 第一节 企业组织与绩效评价 | 第8-13页 |
| 第二节 企业行为的社会分析 | 第13-19页 |
| 第二章 国有企业绩效社会评价问题研究 | 第19-54页 |
| 第一节 西方国有企业绩效社会评价的目的研究 | 第19-25页 |
| 第二节 中国国有企业绩效社会评价的目的研究 | 第25-31页 |
| 第三节 国有企业绩效的影响因素 | 第31-36页 |
| 第四节 国有企业绩效社会评价的指标体系 | 第36-48页 |
| 第五节 国有企业绩效社会评价的动态研究 | 第48-54页 |
| 第三章 国有企业经营绩效评价问题研究 | 第54-74页 |
| 第一节 企业经营绩效评价的目的 | 第54-57页 |
| 第二节 企业经营绩效的影响因素 | 第57-64页 |
| 第三节 企业经营绩效评价的指标 | 第64-69页 |
| 第四节 企业经营绩效评价的动态研究 | 第69-74页 |
| 第四章 国有企业管理绩效评价问题研究 | 第74-107页 |
| 第一节 管理绩效评价的目的 | 第74-77页 |
| 第二节 管理绩效的影响因素 | 第77-82页 |
| 第三节 管理绩效的评价指标 | 第82-103页 |
| 第四节 管理绩效评价的动态研究 | 第103-107页 |
| 第五章 国有企业业务绩效评价问题研究 | 第107-127页 |
| 第一节 业务绩效评价的目的 | 第107-109页 |
| 第二节 业务绩效的影响因素 | 第109-112页 |
| 第三节 业务绩效的评价指标 | 第112-121页 |
| 第四节 业务绩效评价的动态研究 | 第121-127页 |
| 第六章 国有企业经营者激励问题研究 | 第127-143页 |
| 第一节 企业经营者激励机制的一般问题 | 第127-136页 |
| 第二节 国有企业经营者的物质激励 | 第136-139页 |
| 第三节 国有企业经营者的精神激励 | 第139-143页 |
| 后记 | 第143-145页 |
| 参考文献 | 第145-148页 |
