| 导论 | 第1-17页 |
| 第一章 制度、制度供求与制度创新 | 第17-37页 |
| §1.1 制度变迁理论的特点及有关制度创新的几个基本概念 | 第17-22页 |
| §1.2 决定与影响制度供求的基本因素及制度变迁的时滞 | 第22-29页 |
| §1.3 制度创新的一般过程与“创新路径” | 第29-32页 |
| §1.4 制度创新模式及选择依据 | 第32-37页 |
| 第二章 中国国有企业制度创新的历史沿革、现状、环境及其所带来的机遇与挑战 | 第37-54页 |
| §2.1 对中国国有企业改革的回顾 | 第37-41页 |
| §2.2 国有企业产权制度与经营机制的现状及当前企业制度创新的成绩 | 第41-47页 |
| §2.3 当今国际经济环境的基本特点及其对国有企业改革的影响 | 第47-51页 |
| §2.4 国内政治经济环境的发展对国有企业制度创新的机遇和挑战 | 第51-54页 |
| 第三章 中国国有企业制度创新的供求分析 | 第54-68页 |
| §3.1 中国国有企业制度创新的必要性与迫切性——主动力因素与被动力因素 | 第54-56页 |
| §3.2 国有企业制度创新的可行性分析 | 第56-58页 |
| §3.3 需求强度的概念及国有企业制度创新的需求强度分析 | 第58-64页 |
| §3.4 中国国有企业制度创新的长期性、渐近性与战略性 | 第64-68页 |
| 第四章 中国国有企业制度创新的目标模式与过渡环节 | 第68-91页 |
| §4.1 现代公司制的特点与基本类型 | 第68-71页 |
| §4.2 几个发达国家公司制的基本形式及对中国国有企业公司化改革的启示 | 第71-74页 |
| §4.3 中国国有企业制度创新的目标模式及其宏、微观决策依据 | 第74-83页 |
| §4.4 国有企业制度创新的过渡环节——托管模式的基本含义及其作为企业改革过渡环节的依据 | 第83-91页 |
| 第五章 国有企业制度创新的核心内容——国有资产重组的步骤与基本思路 | 第91-106页 |
| §5.1 对目前国有企业资产重组思路的评析 | 第91-92页 |
| §5.2 中国企业集团化与企业集团公司化改革的战略进程 | 第92-99页 |
| §5.3 中小企业资产重组的具体模式的分析与选择 | 第99-103页 |
| §5.4 实际操作中企业制度创新的步骤和方法 | 第103-106页 |
| 第六章 中国国有企业制度创新的当务之急——尽快实现由强制性变迁向诱致性变迁的制度创新模式的转变 | 第106-119页 |
| §6.1 当前国有企业制度创新为什么只能是强制性变迁 | 第106-108页 |
| §6.2 国有企业改革必须实现由强制性变迁向诱致性变迁的创新模式的转换 | 第108-109页 |
| §6.3 国有企业改革实现由强制性变迁向诱致性变迁的模式转换的时机与约束因素 | 第109-114页 |
| §6.4 尽快促使国有企业改革实现其创新模式转变的因素分析 | 第114-119页 |
| 第七章 国有企业制度创新的内部重点：企业家阶层的形成与企业经营机制的转换 | 第119-144页 |
| §7.1 对中国企业家制度创新的经济学思考 | 第119-131页 |
| §7.2 国有企业改革进程中产权制度变迁与经营机制转换的有机协调 | 第131-144页 |
| 第八章 国有企业制度创新的外部重点：试点单位的选择、外部环境的塑造及政府职能的转变 | 第144-152页 |
| §8.1 科学合理地选择现代企业制度试点单位的基本原则 | 第145-146页 |
| §8.2 外因是变化的条件——论企业改革外部环境的塑造 | 第146-149页 |
| §8.3 政企不分的根源与对策 | 第149-152页 |
| 第九章 推进国有企业制度创新的战略进程 | 第152-170页 |
| §9.1 政府部门在宏观上的引导帮助 | 第152-161页 |
| §9.2 国有企业在微观上的自身努力 | 第161-167页 |
| §9.3 正确地看待与处理企业破产问题 | 第167-170页 |
| 第十章 中国国有企业制度创新效应的宏微观考察与国有企业制度的未来 | 第170-174页 |
| §10.1 国有企业制度创新的宏观效应 | 第170-171页 |
| §10.2 国有企业制度创新的微观效应 | 第171页 |
| §10.3 中国国有企业改革与管理的未来 | 第171-174页 |
| 结束语 对中国国有企业制度创新的再思考 | 第174-177页 |
| 主要参考书目与文献 | 第177-179页 |
