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美军首席信息官制度研究

摘要第1-8页
Abstract第8-10页
第一章 绪论第10-18页
   ·选题背景及意义第10-11页
     ·选题背景第10-11页
     ·研究意义第11页
   ·研究依据第11-13页
   ·国内外研究现状及发展趋势第13-16页
     ·国内外研究现状第13-16页
     ·发展趋势第16页
   ·研究方法第16-17页
     ·文献研究法第16页
     ·图表分析法第16页
     ·比较分析法第16-17页
     ·调查研究法第17页
   ·论文结构和创新点第17-18页
     ·论文结构第17页
     ·主要创新点第17-18页
第二章 美军首席信息官制度的产生及发展第18-26页
   ·美军首席信息官制度的内涵第18-19页
   ·美军首席信息官制度建立的时代背景第19-22页
     ·信息技术的发展及其在军事领域的广泛应用第19-20页
     ·信息资源管理的兴起及其对军事管理的深刻影响第20-21页
     ·人才培养模式的创新及其对未来战争的巨大影响第21-22页
   ·美军首席信息官制度的发展历程第22-26页
     ·首席信息官概念及职位的产生第22-24页
     ·美军首席信息官制度的建立第24页
     ·美军首席信息官制度的发展第24-26页
第三章 美军首席信息官制度的主要内容第26-44页
   ·美军首席信息官的选拔第26-28页
     ·美军首席信息官的选拔条件第26-27页
     ·美军首席信息官的选拔方法第27-28页
   ·美军首席信息官的培养第28-32页
     ·美军首席信息官的培训第28-29页
     ·美军首席信息官资格认证第29-32页
   ·美军首席信息官的任用第32-38页
     ·美军首席信息官的任职条件第32-33页
     ·美军首席信息官的考核第33页
     ·美军首席信息官的角色定位第33-36页
     ·美军首席信息官的职责第36-37页
     ·美军首席信息官的待遇第37-38页
   ·美军首席信息官的管理第38-44页
     ·美军首席信息官的组织结构第38-41页
     ·美军首席信息官的运行机制第41-42页
     ·美军首席信息官的工作方式第42-44页
第四章 美军首席信息官制度的主要特点第44-48页
   ·注重顶层设计,确保军队信息化建设有序进行第44-45页
   ·重视目标规划,推动军队信息化建设可持续发展第45页
   ·创新军事制度,形成发挥信息技术在军队建设中作用的长效机制第45-46页
   ·完善法规建设,使军队信息化建设有章可循第46-48页
第五章 创建我军特色首席信息官制度的构想第48-63页
   ·创建我军特色首席信息官制度的必要性第48-49页
     ·创建首席信息官制度将促进我军军事思维的转变第48页
     ·创建首席信息官制度将有助于实现我军军事制度的创新第48-49页
     ·创建首席信息官制度将推动我军信息化人才队伍的建设第49页
     ·创建首席信息官制度将有助于我军战斗力的提升第49页
   ·创建我军特色首席信息官制度的可行性第49-53页
     ·国家信息化建设为我军首席信息官制度的创建提供了支持第49-51页
     ·我军信息化建设为首席信息官制度建设提供了支撑第51-52页
     ·地方政府和企业的首席信息官制度为我军首席息官制度建设提供了参考第52-53页
   ·创建我军特色首席信息官制度必须遵循的原则第53-55页
     ·服务军队,国家利益至上第53-54页
     ·宏观谋划,加强指导第54页
     ·立足现实,着力于提升战斗力第54页
     ·借鉴吸收,协调发展第54-55页
   ·创建我军特色首席信息官制度的举措第55-63页
     ·建立我军特色首席信息官制度的组织领导体制第56-58页
     ·形成我军特色首席信息官制度的人才培养机制第58-60页
     ·建立我军特色首席信息官制度的管理体制第60-61页
     ·制定我军特色首席信息官制度的法规体系第61-63页
结论第63-65页
致谢第65-67页
参考文献第67-70页
硕士研究生学习阶段学术研究成果一览表第70页

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