摘要 | 第1-8页 |
Abstract | 第8-10页 |
第一章 绪论 | 第10-18页 |
·选题背景及意义 | 第10-11页 |
·选题背景 | 第10-11页 |
·研究意义 | 第11页 |
·研究依据 | 第11-13页 |
·国内外研究现状及发展趋势 | 第13-16页 |
·国内外研究现状 | 第13-16页 |
·发展趋势 | 第16页 |
·研究方法 | 第16-17页 |
·文献研究法 | 第16页 |
·图表分析法 | 第16页 |
·比较分析法 | 第16-17页 |
·调查研究法 | 第17页 |
·论文结构和创新点 | 第17-18页 |
·论文结构 | 第17页 |
·主要创新点 | 第17-18页 |
第二章 美军首席信息官制度的产生及发展 | 第18-26页 |
·美军首席信息官制度的内涵 | 第18-19页 |
·美军首席信息官制度建立的时代背景 | 第19-22页 |
·信息技术的发展及其在军事领域的广泛应用 | 第19-20页 |
·信息资源管理的兴起及其对军事管理的深刻影响 | 第20-21页 |
·人才培养模式的创新及其对未来战争的巨大影响 | 第21-22页 |
·美军首席信息官制度的发展历程 | 第22-26页 |
·首席信息官概念及职位的产生 | 第22-24页 |
·美军首席信息官制度的建立 | 第24页 |
·美军首席信息官制度的发展 | 第24-26页 |
第三章 美军首席信息官制度的主要内容 | 第26-44页 |
·美军首席信息官的选拔 | 第26-28页 |
·美军首席信息官的选拔条件 | 第26-27页 |
·美军首席信息官的选拔方法 | 第27-28页 |
·美军首席信息官的培养 | 第28-32页 |
·美军首席信息官的培训 | 第28-29页 |
·美军首席信息官资格认证 | 第29-32页 |
·美军首席信息官的任用 | 第32-38页 |
·美军首席信息官的任职条件 | 第32-33页 |
·美军首席信息官的考核 | 第33页 |
·美军首席信息官的角色定位 | 第33-36页 |
·美军首席信息官的职责 | 第36-37页 |
·美军首席信息官的待遇 | 第37-38页 |
·美军首席信息官的管理 | 第38-44页 |
·美军首席信息官的组织结构 | 第38-41页 |
·美军首席信息官的运行机制 | 第41-42页 |
·美军首席信息官的工作方式 | 第42-44页 |
第四章 美军首席信息官制度的主要特点 | 第44-48页 |
·注重顶层设计,确保军队信息化建设有序进行 | 第44-45页 |
·重视目标规划,推动军队信息化建设可持续发展 | 第45页 |
·创新军事制度,形成发挥信息技术在军队建设中作用的长效机制 | 第45-46页 |
·完善法规建设,使军队信息化建设有章可循 | 第46-48页 |
第五章 创建我军特色首席信息官制度的构想 | 第48-63页 |
·创建我军特色首席信息官制度的必要性 | 第48-49页 |
·创建首席信息官制度将促进我军军事思维的转变 | 第48页 |
·创建首席信息官制度将有助于实现我军军事制度的创新 | 第48-49页 |
·创建首席信息官制度将推动我军信息化人才队伍的建设 | 第49页 |
·创建首席信息官制度将有助于我军战斗力的提升 | 第49页 |
·创建我军特色首席信息官制度的可行性 | 第49-53页 |
·国家信息化建设为我军首席信息官制度的创建提供了支持 | 第49-51页 |
·我军信息化建设为首席信息官制度建设提供了支撑 | 第51-52页 |
·地方政府和企业的首席信息官制度为我军首席息官制度建设提供了参考 | 第52-53页 |
·创建我军特色首席信息官制度必须遵循的原则 | 第53-55页 |
·服务军队,国家利益至上 | 第53-54页 |
·宏观谋划,加强指导 | 第54页 |
·立足现实,着力于提升战斗力 | 第54页 |
·借鉴吸收,协调发展 | 第54-55页 |
·创建我军特色首席信息官制度的举措 | 第55-63页 |
·建立我军特色首席信息官制度的组织领导体制 | 第56-58页 |
·形成我军特色首席信息官制度的人才培养机制 | 第58-60页 |
·建立我军特色首席信息官制度的管理体制 | 第60-61页 |
·制定我军特色首席信息官制度的法规体系 | 第61-63页 |
结论 | 第63-65页 |
致谢 | 第65-67页 |
参考文献 | 第67-70页 |
硕士研究生学习阶段学术研究成果一览表 | 第70页 |