| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-22页 |
| ·问题的提出与研究意义 | 第10-12页 |
| ·研究问题的背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第12-19页 |
| ·自主创新的理论综述 | 第12-14页 |
| ·自主创新能力的理论综述 | 第14-16页 |
| ·评价指标体系的理论综述 | 第16-17页 |
| ·评价方法综述 | 第17-19页 |
| ·研究内容与方法 | 第19-21页 |
| ·本文的研究内容 | 第19页 |
| ·本文的框架结构 | 第19-20页 |
| ·本文研究方法 | 第20-21页 |
| ·研究的主要创新点 | 第21-22页 |
| 第2章 知识管理与企业自主创新基本理论 | 第22-29页 |
| ·知识管理的基本内容 | 第22-23页 |
| ·企业自主创新的内涵 | 第23-25页 |
| ·企业自主创新能力的含义 | 第23-24页 |
| ·企业自主创新的特征 | 第24-25页 |
| ·知识管理与企业自主创新的关系 | 第25-29页 |
| ·知识管理与企业自主创新的联系 | 第25-26页 |
| ·知识管理在企业自主创新中的作用 | 第26-29页 |
| 第3章 企业自主创新构成要素 | 第29-39页 |
| ·资源要素分析 | 第29-32页 |
| ·人才资源 | 第29-30页 |
| ·物质资源 | 第30-31页 |
| ·财务资源 | 第31页 |
| ·市场资源 | 第31-32页 |
| ·信息资源 | 第32页 |
| ·管理要素分析 | 第32-35页 |
| ·知识管理能力 | 第33页 |
| ·战略管理能力 | 第33页 |
| ·组织管理能力 | 第33-34页 |
| ·管理执行力 | 第34页 |
| ·企业文化能力 | 第34-35页 |
| ·经营要素分析 | 第35-36页 |
| ·产品竞争能力 | 第35-36页 |
| ·企业财务能力 | 第36页 |
| ·研发要素分析 | 第36-39页 |
| ·技术装备能力 | 第37页 |
| ·研究开发能力 | 第37-38页 |
| ·创新产出能力 | 第38-39页 |
| 第4章 基于知识管理的企业自主创新能力评价指标体系设计 | 第39-52页 |
| ·设计的基本原则 | 第39-40页 |
| ·评价体系的构建 | 第40-47页 |
| ·总体框架 | 第40-41页 |
| ·基本特点 | 第41-42页 |
| ·具体解释 | 第42-47页 |
| ·评价指标权重的确定 | 第47-51页 |
| ·确定权重的方法 | 第47-48页 |
| ·指标体系的权重 | 第48-51页 |
| ·评价方法选择 | 第51-52页 |
| 第5章 实例：某纸业集团自主创新能力评价 | 第52-64页 |
| ·样本企业的选择 | 第52页 |
| ·指标值的确定 | 第52-54页 |
| ·模糊综合评价 | 第54-58页 |
| ·确定企业自主创新能力评价的等级论域 | 第54-55页 |
| ·三级指标的单因素评价 | 第55-56页 |
| ·二级指标的模糊综合评价 | 第56-57页 |
| ·一级指标的模糊综合评价 | 第57-58页 |
| ·某纸业集团自主创新能力的模糊综合评价 | 第58页 |
| ·提高企业自主创新能力的对策 | 第58-64页 |
| ·重视人才培养实现产学研更好结合 | 第58-60页 |
| ·加强企业管理着力提高自主创新效益 | 第60-61页 |
| ·建设学习型企业不断提高知识管理水平 | 第61-62页 |
| ·创造培育与提升企业自主创新能力相适应的政策环境 | 第62-64页 |
| 第6章 研究总结与展望 | 第64-67页 |
| ·本文主要的研究结论 | 第64-65页 |
| ·研究展望 | 第65-67页 |
| ·研究不足 | 第65页 |
| ·研究展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 致谢 | 第70-72页 |
| 附录A 攻读硕士学位期间发表的论文及科研情况 | 第72-73页 |
| 附录B 指标权重计算及一次性检验 | 第73-74页 |
| 附录C 某纸业集团自主创新能力评价三级定量指标隶属函数 | 第74-86页 |