| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第一章 问题的提出 | 第10-16页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·国际背景 | 第10页 |
| ·国内背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的与意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义与实践意义 | 第11页 |
| ·本研究的目的 | 第11-12页 |
| ·研究内容与方法 | 第12页 |
| ·本研究的框架与内容 | 第12页 |
| ·研究思路与方法 | 第12页 |
| ·文献综述 | 第12-16页 |
| ·关于企业竞争力 | 第12-14页 |
| ·关于竞争力评价 | 第14-16页 |
| 第二章 跨国公司竞争力评价概论 | 第16-24页 |
| ·跨国公司理论 | 第16-18页 |
| ·跨国公司的概念和特征 | 第16-17页 |
| ·跨国公司的组织结构 | 第17-18页 |
| ·企业竞争力理论 | 第18-19页 |
| ·企业竞争力的含义 | 第18页 |
| ·企业竞争力的特征 | 第18-19页 |
| ·跨国公司竞争力评价要素 | 第19-20页 |
| ·跨国公司竞争力评价体系的原则与运行程序 | 第20-24页 |
| ·跨国公司竞争力评价体系的原则 | 第20-22页 |
| ·跨国公司竞争力评价体系的运行程序 | 第22-24页 |
| 第三章 跨国公司竞争力评价模式构建要求与影响因素分析 | 第24-36页 |
| ·跨国公司的战略分析 | 第24-27页 |
| ·跨国公司战略分析的基本模式及方法 | 第24-26页 |
| ·跨国公司与国内企业集团战略分析比较 | 第26-27页 |
| ·跨国公司竞争力评价模式构建要求 | 第27-30页 |
| ·战略分析的信息需求 | 第27-28页 |
| ·战略分析的支持性信息 | 第28-30页 |
| ·影响跨国公司竞争力评价模式构建的因素 | 第30-36页 |
| ·组织结构 | 第30-32页 |
| ·管理风格 | 第32页 |
| ·公司文化 | 第32-33页 |
| ·母公司所在国和东道国经济及法律环境 | 第33-36页 |
| 第四章 跨国公司竞争力评价模型 | 第36-54页 |
| ·跨国公司竞争力评价指标体系 | 第36-43页 |
| ·指标体系设计原则 | 第36-37页 |
| ·指标体系构建 | 第37-43页 |
| ·跨国公司竞争力评价模型 | 第43-44页 |
| ·跨国公司竞争力评价实证分析 | 第44-54页 |
| ·确定评价目的与决策单元 | 第44-45页 |
| ·建立指标体系 | 第45页 |
| ·数据资料的收集与整理 | 第45-50页 |
| ·选择数据包络分析模型 | 第50页 |
| ·数据包络分析实测 | 第50-52页 |
| ·结果 | 第52-54页 |
| 第五章 我国跨国公司竞争力分析与对策 | 第54-61页 |
| ·我国跨国公司竞争力现状分析 | 第54-56页 |
| ·我国跨国公司规模及分析 | 第54页 |
| ·我国跨国公司竞争力现状 | 第54-56页 |
| ·提高我国跨国公司竞争力的对策 | 第56-61页 |
| ·创新能力 | 第56-57页 |
| ·企业文化 | 第57-58页 |
| ·企业制度 | 第58-59页 |
| ·学习模式 | 第59-61页 |
| 结束语 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-63页 |