人力资源网上招聘系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·项目背景 | 第10-11页 |
| ·国内外网上招聘系统的发展现状 | 第11-12页 |
| ·课题研究的意义 | 第12-13页 |
| ·作者的主要工作及贡献 | 第13页 |
| ·论文组织结构 | 第13-15页 |
| 第2章 系统需求分析和建模 | 第15-29页 |
| ·招聘管理组织职能分析 | 第15-17页 |
| ·招聘管理组织机构 | 第15-17页 |
| ·网上招聘系统应用对象分析 | 第17-18页 |
| ·系统用户功能需求分析 | 第18-21页 |
| ·系统参与者及功能需求分析 | 第18-20页 |
| ·系统用例模型建立 | 第20-21页 |
| ·系统对象模型分析 | 第21-23页 |
| ·用例中对象及特征分析 | 第21-22页 |
| ·对象关联分析 | 第22页 |
| ·系统分析类和系统对象模型 | 第22-23页 |
| ·数据库设计 | 第23-28页 |
| ·数据库设计原则 | 第23页 |
| ·数据库概念模型设计 | 第23-24页 |
| ·数据库逻辑模型设计 | 第24-28页 |
| ·小结 | 第28-29页 |
| 第3章 系统关键解决方案 | 第29-47页 |
| ·网络系统拓扑结构 | 第29-30页 |
| ·系统开发模式 | 第30-31页 |
| ·B/S网页开发技术 | 第31-32页 |
| ·系统的MVC框架技术 | 第32-34页 |
| ·MVC的特点 | 第32-33页 |
| ·Struts2框架架构 | 第33-34页 |
| ·系统安全设计 | 第34-35页 |
| ·系统的软件结构 | 第35-38页 |
| ·后台管理模块详细设计 | 第38-45页 |
| ·系统管理员模块 | 第39-45页 |
| ·数据库连接池的设计 | 第45-46页 |
| ·小结 | 第46-47页 |
| 第4章 系统主要功能实现 | 第47-58页 |
| ·系统界面设计 | 第47-48页 |
| ·应聘者功能模块 | 第48-53页 |
| ·注册功能模块 | 第48-49页 |
| ·用户登录模块 | 第49-51页 |
| ·岗位查询模块 | 第51-52页 |
| ·简历维护模块 | 第52-53页 |
| ·招聘者功能模块 | 第53-57页 |
| ·招聘者招聘简历查询模块 | 第53页 |
| ·系统管理员管理模块 | 第53-57页 |
| ·系统应用情况 | 第57页 |
| ·小结 | 第57-58页 |
| 总结和展望 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-61页 |
