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体制改革、高校扩招下的大学生就业问题研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-12页
1. 前言第12-18页
   ·论文的选题意义第12-13页
   ·国内外有关高等院校毕业生就业的研究现状第13-16页
   ·论文的结构与框架第16-17页
   ·文章的创新点及主要不足第17-18页
2. 一般理论分析第18-30页
   ·相关概念的界定第18-21页
     ·失业第18页
     ·失业的测量——失业率第18-19页
     ·失业的分类第19-21页
   ·西方经济学对失业问题的研究情况第21-23页
     ·凯恩斯以前的古典学派失业理论第21-22页
     ·凯恩斯学派的“有效需求不足”的失业理论与需求管理政策第22-23页
   ·结构性失业的理论和政策主张第23-28页
     ·贝弗里奇曲线——结构性失业及其模型第23-25页
     ·结构性失业的成因第25-26页
     ·治理结构性失业的政策措施第26-28页
   ·由“隐性失业”到“公开失业”——我国转型期的就业体制和就业机制的变化第28-30页
3. 体制转型、高校扩招与大学生就业第30-40页
   ·回顾历史:“统包统配”就业体制下的大学生就业第30-34页
     ·计划经济时期的就业政策及其特点第30-31页
     ·“统包统配”就业制度产生的原因第31-34页
   ·体制转型、高校扩招:大学生失业的制度基础和现实背景第34-40页
     ·体制转型——大学生失业的制度基础第34-35页
     ·高校的扩招——大学生就业难的直接原因第35-40页
4. 结构性失衡:对大学生失业的一个基本判断第40-53页
   ·结构性失衡:大学生失业问题的突出特点第40-41页
   ·结构性失衡的形式第41-48页
     ·地区间的供求结构失衡第41-45页
     ·行业间的供求失衡第45-46页
     ·大学生所学专业与市场需求失衡第46-48页
   ·结构性失衡的原因分析第48-53页
     ·地区间经济发展不平衡,行业间收入差距扩大、福利待遇水平不均是造成毕业生就业地区性、行业性失衡的原因第48-50页
     ·大学毕业生择业观存在偏差,忽视就业现实的高期望值第50-52页
     ·高等教育没有打造出适应现阶段社会要求的毕业生,造成了人才相对过剩的假象第52-53页
5. 走出困境:大学生就业的对策建议第53-69页
   ·深化高等教育教学改革,提高大学生就业竞争力第53-61页
     ·借鉴新加坡等国的经验,重视发展职业教育第53-54页
     ·高校在学科设置上为现实经济发展服务第54-55页
     ·提高教学质量,增强毕业生就业实力第55-57页
     ·加强大学生就业指导,提高大学生择业技能第57-61页
   ·国家要出台相关政策为改善大学生就业服务第61-65页
     ·制定优惠政策鼓励大学生到西部欠发达地区去第61-64页
     ·建立规范的劳动力市场第64-65页
   ·从个人角度改善就业观念,加强自身建设第65-69页
     ·分析用人单位的需要,不断调整自己第65-66页
     ·转变就业观念,正视自身特点,拓宽就业领域第66-67页
     ·先就业后择业第67-68页
     ·创业——大学生就业的新思路第68-69页
结论第69-70页
参考文献第70-73页
后记第73-74页
致谢第74-75页
在读期间科研成果目录第75页

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