摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-11页 |
第一章 引言 | 第11-19页 |
第一节 研究背景及意义 | 第11-12页 |
一.研究背景 | 第11页 |
二.研究意义 | 第11-12页 |
第二节 文献综述 | 第12-17页 |
一.国外学者有关人力资本与农村经济发展的研究综述 | 第12-14页 |
二.国内学者对人力资本与农村经济发展的理论综述 | 第14-17页 |
三.简要评述 | 第17页 |
第三节 本文的研究方法和思路 | 第17-19页 |
第二章 人力资本投资不足对中国农村经济发展的约束 | 第19-32页 |
第一节 农村人力资本投资的结构和特征 | 第19-22页 |
一.农村人力资本的投资主体结构 | 第19-20页 |
二.农村人力资本投资的主要方式 | 第20-21页 |
三.农村人力资本投资的特征 | 第21-22页 |
第二节 中国农村人力资本投资不足的表现 | 第22-28页 |
一.农村人口受教育水平低下 | 第22-25页 |
二.农村基础教育投入不足 | 第25-26页 |
三.农村职业教育发展困难重重 | 第26-27页 |
四.农村医疗卫生投入严重滞后 | 第27-28页 |
第三节 人力资本投资制约中国农村可持续发展 | 第28-32页 |
一.人力资本投资不足制约农业现代化的实现 | 第28-29页 |
二.人力资本投资不足制约着农村产业结构的调整 | 第29-30页 |
三.人力资本投资不足影响农村剩余劳动力合理、有序转移 | 第30页 |
四.人力资本投资不足已构成农村信息化的瓶颈 | 第30-32页 |
第三章 人力资本流失对农村经济发展的影响 | 第32-44页 |
第一节 中国农村人力资本流失的现状 | 第32-34页 |
第二节 中国农村人力资本流失的原因 | 第34-37页 |
一.农村人力资本流动的经济学分析 | 第34-36页 |
二.城乡收入差距对农村人力资本流动的影响 | 第36页 |
三.城乡发展机遇的差距 | 第36-37页 |
四.城乡综合生活质量差距 | 第37页 |
第三节 中国农村人力资本流失的影响 | 第37-44页 |
一.人力资本流动对流出地经济增长的影响的理论分析 | 第37-40页 |
二.农村优秀劳动力流失不利于农业的发展 | 第40-42页 |
三.农村人力资本流失加大城乡收入差距 | 第42页 |
四.人力资本流动对农村教育投入的影响 | 第42-44页 |
第四章 人力资本对中国农村经济发展的贡献实证 | 第44-53页 |
第一节 人力资本对农村经济发展的作用 | 第44-47页 |
一.人力资本存量的增加有利于促进农业发展 | 第44-45页 |
二.人力资本的提高有助于农村非农产业的发展 | 第45页 |
三.人力资本的增加能够提高物质资本的利用效率 | 第45-46页 |
四.劳动者综合素质的提高有助于增加农民收入 | 第46-47页 |
第二节 人力资本对中国农村经济发展贡献的实证 | 第47-50页 |
一.模型的设定 | 第47-48页 |
二.指标的选取 | 第48-49页 |
三.回归结果分析 | 第49-50页 |
第三节 要素贡献率分析 | 第50-51页 |
第四节 小结 | 第51-53页 |
第五章 提高农村人力资本存量的政策建议 | 第53-61页 |
第一节 加强农村基础教育建设 | 第53-55页 |
一.加大政府对农村基础教育的投入力度 | 第53页 |
二.通过多渠道筹资解决农村人力资本投资所需资金短缺问题 | 第53-54页 |
三.加强农村师资力量建设 | 第54页 |
四.抓好教育体制改革,变应试教育为素质教育 | 第54-55页 |
第二节 加快农村职业培训的发展 | 第55-57页 |
一.转变思想观念,重视职业培训的发展 | 第55页 |
二.建立适应农村经济发展的农村职业教育培训体系 | 第55-56页 |
三.要实现农村职业培训与当地经济发展的结合 | 第56-57页 |
四.保证农村职业培训的经费投入 | 第57页 |
第三节 建立农村人力资本流失的补偿机制和回流的激励机制 | 第57-59页 |
一.建立城市帮扶农村机制 | 第57-58页 |
二.建立农村人才的回流机制 | 第58页 |
三.改革户籍制度,消除城乡壁垒,形成城乡人才流动的互动机制 | 第58-59页 |
第四节 改善农村医疗卫生服务与提高农村人口健康水平 | 第59-61页 |
一.加大农村医疗卫生事业的财政支出力度 | 第59页 |
二.建立农村医疗保障制度 | 第59-60页 |
三.加大农村乡镇医院和医疗卫生队伍建设力度 | 第60-61页 |
参考文献 | 第61-63页 |
致谢 | 第63页 |