劳动者派遣法律问题研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 绪论 | 第7-12页 |
| 一、研究背景 | 第7-8页 |
| 二、文献综述 | 第8-10页 |
| 三、研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 四、研究方法 | 第11-12页 |
| 第一章 劳动者派遣的概述 | 第12-18页 |
| 第一节 劳动者派遣的基本含义 | 第12-13页 |
| 第二节 劳动者派遣的特征 | 第13-15页 |
| 第三节 劳动者派遣的形态 | 第15-18页 |
| 一、常用雇佣型 | 第15-16页 |
| 二、登记型 | 第16页 |
| 三、两种形态的比较 | 第16-18页 |
| 第二章 劳动者派遣制度的比较分析 | 第18-38页 |
| 第一节 劳动者派遣制度的产生 | 第18-19页 |
| 第二节 劳动者派遣制度在国外的发展 | 第19-24页 |
| 一、美国的劳动者派遣制度 | 第19-20页 |
| 二、日本的劳动者派遣制度 | 第20-24页 |
| 第三节 我国劳动者派遣制度的确立 | 第24-29页 |
| 一、劳动者派遣在我国产生的背景 | 第24-26页 |
| 二、劳动者派遣在我国的发展情况 | 第26-27页 |
| 三、我国劳动者派遣业存在的问题 | 第27-29页 |
| 第四节 国外劳动者派遣制度对我国的启示 | 第29-38页 |
| 一、劳务派遣许可制 | 第30-32页 |
| 二、雇主责任制度 | 第32-36页 |
| 三、行业范围限制 | 第36-38页 |
| 第三章 劳动者派遣中的法律关系及责任 | 第38-51页 |
| 第一节 劳动者派遣的学说与评价 | 第38-45页 |
| 一、一重劳动关系说 | 第38-41页 |
| 二、双重劳动关系说 | 第41-43页 |
| 三、本文观点 | 第43-45页 |
| 第二节 劳动者派遣与其他相似法律关系的比较 | 第45-48页 |
| 一、劳动者派遣与职业介绍 | 第45-46页 |
| 二、劳动者派遣与承揽 | 第46-47页 |
| 三、劳动者派遣与借调劳动关系 | 第47-48页 |
| 第三节 劳动者派遣中的法律责任 | 第48-51页 |
| 一、派遣机构与派遣劳工之间的权利义务 | 第49页 |
| 二、派遣机构与要派机构之间的权利义务 | 第49-50页 |
| 三、要派机构与派遣劳工之间的权利义务 | 第50-51页 |
| 第四章 对我国劳动者派遣立法的思考 | 第51-60页 |
| 第一节 我国劳动者派遣立法的现状 | 第51-56页 |
| 一、《劳动合同法》有关劳动者派遣的规定 | 第51-53页 |
| 二、我国劳动者派遣制度的缺陷 | 第53-56页 |
| 第二节 完善我国劳动者派遣制度的几点建议 | 第56-60页 |
| 一、立法层面 | 第56页 |
| 二、具体制度设计 | 第56-60页 |
| 结语 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
