| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法及方法路线 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4 研究概念界定 | 第16-18页 |
| 1.4.1 不安全行为分析定义 | 第16-17页 |
| 1.4.2 不安全行为干预的定义 | 第17-18页 |
| 2 相关理论及文献综述 | 第18-26页 |
| 2.1 行为理论及相关行为模式 | 第18-22页 |
| 2.1.1 行为理论 | 第18-20页 |
| 2.1.2 化工企业不安全行为模式 | 第20-22页 |
| 2.2 事故因果模型 | 第22-24页 |
| 2.2.1 Reason模型概述 | 第22-23页 |
| 2.2.2 HFACS模型概述 | 第23-24页 |
| 2.2.3 HFACS模型适用性分析 | 第24页 |
| 2.3 系统动力学理论 | 第24-26页 |
| 3 不安全行为影响因素指标体系及干预系统的构建 | 第26-48页 |
| 3.1 A化工企业事故特点及事故统计 | 第26-29页 |
| 3.1.1 A化工企业事故特点 | 第26-27页 |
| 3.1.2 基于HFACS模型的A化工企业事故统计与原因分析 | 第27-29页 |
| 3.2 A化工企业员工不安全行为影响因素辨识 | 第29-39页 |
| 3.2.1 不安全行为影响因素指标体系的构建流程 | 第29-30页 |
| 3.2.2 A化工企业员工不安全行为影响因素识别 | 第30-34页 |
| 3.2.3 A化工企业员工不安全行为影响因素筛选 | 第34-39页 |
| 3.3 构建员工不安全行为影响因素干预策略集 | 第39-48页 |
| 3.3.1 不安全行为影响因素分析模型 | 第39-41页 |
| 3.3.2 层次分析法介绍 | 第41-43页 |
| 3.3.3 层次分析法确定干预策略集权重 | 第43-48页 |
| 4 A化工企业员工不安全行为干预策略仿真研究 | 第48-65页 |
| 4.1 系统动力学模型的构建流程 | 第48-49页 |
| 4.1.1 系统动力学软件介绍 | 第48页 |
| 4.1.2 系统动力学模型构建流程 | 第48-49页 |
| 4.2 不安全行为干预模型的构建 | 第49-59页 |
| 4.2.1 系统动力学在员工不安全行为干预系统的适用性分析 | 第49-50页 |
| 4.2.2 基于系统动力学的员工不安全行为干预系统分析 | 第50-56页 |
| 4.2.3 员工不安全行为干预系统系统动力学模型的构建 | 第56-59页 |
| 4.3 不安全行为干预系统动力学数学模型的建立 | 第59-62页 |
| 4.3.1 A化工企业员工不安全行为干预系统动力学数学模型 | 第59-61页 |
| 4.3.2 系统动力学模型仿真运行结果分析 | 第61-62页 |
| 4.4 对策建议 | 第62-65页 |
| 4.4.1 营造良好的组织氛围,建立健全安全管理制度 | 第63页 |
| 4.4.2 制定恰当的计划任务,加强安全监管力度 | 第63-64页 |
| 4.4.3 做好个人防护措施,改善作业条件 | 第64-65页 |
| 5 结论 | 第65-67页 |
| 5.1 结论 | 第65-66页 |
| 5.2 展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 附录 A 化工企业员工不安全行为影响因素调查问卷 | 第70-72页 |
| 附录 B 化工企业员工不安全行为因素干预策略专家打分表 | 第72-76页 |
| 作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第76-78页 |
| 学位论文数据集 | 第78页 |
