| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 0. 概论 | 第9-16页 |
| ·选题背景、研究目的及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-14页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-13页 |
| ·国际组织的研究状况 | 第13-14页 |
| ·研究内容及方法 | 第14-15页 |
| ·主要创新与不足 | 第15-16页 |
| 1. 企业可持续发展与SA8000 的一般关系 | 第16-29页 |
| ·企业可持续发展的涵义 | 第16-20页 |
| ·企业可持续发展的定义 | 第16-17页 |
| ·企业可持续发展的涵义及基本条件 | 第17-20页 |
| ·SA8000 的产生背景及内涵 | 第20-26页 |
| ·SA8000 的产生背景 | 第20-23页 |
| ·SA8000 的主要内容及性质 | 第23-26页 |
| ·遵循SA8000 促进企业可持续发展 | 第26-29页 |
| ·SA8000 标准与企业可持续发展的内涵和基本条件一致 | 第26-27页 |
| ·SA8000 标准与以人为本的科学发展观的要求一致 | 第27-29页 |
| 2. SA8000 对我国企业可持续发展的影响 | 第29-42页 |
| ·SA8000 对我国企业可持续发展的消极影响 | 第29-33页 |
| ·短期内削弱我国企业出口产品的竞争力 | 第29-31页 |
| ·对吸引外国投资产生负面影响 | 第31-32页 |
| ·增加贸易摩擦的风险和我国贸易环境的不稳定性 | 第32-33页 |
| ·SA8000 对我国企业可持续发展的意义 | 第33-37页 |
| ·促进企业形象的建设提高企业竞争力 | 第34-35页 |
| ·降低法律诉讼风险避免贸易制裁 | 第35页 |
| ·降低企业后期的运营成本促进企业稳健发展 | 第35-37页 |
| ·我国企业实施SA8000 标准的现状及分析 | 第37-38页 |
| ·我国实施SA8000 标准存在的主要问题 | 第38-42页 |
| ·企业的社会整体利益观念较差 | 第38-39页 |
| ·企业履行社会责任处于被动状态 | 第39-40页 |
| ·政府职能部门还没有真正确定行之有效的措施 | 第40-42页 |
| 3. 我国企业适应SA8000 促进可持续发展的措施 | 第42-48页 |
| ·企业应强化社会责任意识树立正确的企业责任观 | 第42-43页 |
| ·转变经营战略提升企业竞争力 | 第43-44页 |
| ·积极申请并取得SA8000 认证 | 第44-45页 |
| ·加强人力资本投资提高员工素质 | 第45-46页 |
| ·严格遵守我国现行劳动保护法律法规遵循SA8000 标准 | 第46-48页 |
| 4. 结论 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 后记 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第54页 |
