电力建设项目人力资源管理研究
| 中文摘要 | 第1页 |
| 英文摘要 | 第3-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-13页 |
| ·论文的研究背景和意义 | 第6-8页 |
| ·论文的研究背景 | 第6-7页 |
| ·论文的研究意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究的基本情况 | 第8-11页 |
| ·国外研究的基本情况 | 第8-10页 |
| ·国内研究的基本情况 | 第10-11页 |
| ·论文研究的主要内容 | 第11-13页 |
| 第二章 电力建设项目人力资源管理的理论基础 | 第13-21页 |
| ·人力资源管理 | 第13-17页 |
| ·人力资源 | 第13-14页 |
| ·人力资源管理 | 第14-17页 |
| ·电力建设项目人力资源管理 | 第17-21页 |
| ·电力建设项目人力资源管理特点 | 第17-18页 |
| ·电力建设项目人力资源管理的目标和任务 | 第18-19页 |
| ·电力建设项目人力资源管理发展趋势 | 第19-21页 |
| 第三章 电力建设项目人力资源管理现状分析 | 第21-30页 |
| ·电力建设项目人力资源管理现状 | 第21-23页 |
| ·电力建设项目人力资源发展存在的问题 | 第23-30页 |
| ·员工招聘 | 第23-25页 |
| ·岗位分配 | 第25-26页 |
| ·绩效考评 | 第26-27页 |
| ·劳动关系 | 第27-30页 |
| 第四章 电力建设项目人力资源管理设计与实现 | 第30-43页 |
| ·电力建设项目人力资源创新管理设计 | 第30-33页 |
| ·设计依据 | 第30-31页 |
| ·设计方法 | 第31-33页 |
| ·设计构想 | 第33页 |
| ·电力建设项目人力资源管理实现 | 第33-43页 |
| ·管理范围 | 第33-34页 |
| ·岗位分配 | 第34-40页 |
| ·绩效考核 | 第40-43页 |
| 第五章 应用案例 | 第43-56页 |
| ·芹子口变电站项目简介 | 第43-44页 |
| ·芹子口变电站人力资源管理计划方案 | 第44-46页 |
| ·芹子口变电站人力资源管理优化方案 | 第46-56页 |
| ·管理范围 | 第46-48页 |
| ·岗位分配 | 第48-50页 |
| ·绩效考评 | 第50-53页 |
| ·优化效果 | 第53-56页 |
| 结论 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 在学期间发表论文和参加科研情况 | 第60页 |
