| ABSTRACT | 第1-8页 |
| 文献综述 | 第8-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 第1章 研究三峡库区移民心态的重要意义 | 第12-16页 |
| ·三峡库区移民的由来及其规模 | 第12-13页 |
| ·研究三峡库区移民心态的重要意义 | 第13-16页 |
| ·保障库区移民身心健康 | 第13页 |
| ·促进三峡库区社会和谐稳定 | 第13-14页 |
| ·为党和政府科学决策提供客观依据 | 第14-16页 |
| 第2章 三峡库区移民心态现状 | 第16-20页 |
| ·移民心理普遍健康 | 第16-17页 |
| ·以国家利益为重,正确对待移民政策 | 第16页 |
| ·积极配合移民政策实施 | 第16页 |
| ·适应新环境和新生活 | 第16-17页 |
| ·心理引导颇有成效 | 第17-20页 |
| ·帮助移民正确认识对待移民政策 | 第17页 |
| ·调动移民爱国热情,积极配合移民政策实施 | 第17页 |
| ·引导移民调节心态适应新环境 | 第17-20页 |
| 第3章 三峡库区移民心态存在的主要问题 | 第20-26页 |
| ·三峡库区移民不良心态的潜在危害性 | 第20页 |
| ·三峡库区移民不良心态的具体表现 | 第20-26页 |
| ·不满抱怨情绪 | 第20-21页 |
| ·消极悲观、无奈心态 | 第21页 |
| ·迷茫、焦虑心态 | 第21-22页 |
| ·等待、观望、依赖心态 | 第22-23页 |
| ·心存疑虑和不信任心态 | 第23页 |
| ·攀比、平均主义心态 | 第23-24页 |
| ·恋旧情结 | 第24-25页 |
| ·吃亏心态 | 第25页 |
| ·特等公民心态 | 第25-26页 |
| 第4章 三峡库区移民心态问题成因分析 | 第26-38页 |
| ·移民的非自愿性 | 第26页 |
| ·移民非自愿性的具体含义 | 第26页 |
| ·移民非自愿性的产生原因——政策强势 | 第26页 |
| ·移民思想认识错位 | 第26-28页 |
| ·角色认识错位 | 第27页 |
| ·期望值过高 | 第27页 |
| ·急功近利 | 第27页 |
| ·适应新环境新形势的心理准备不足 | 第27-28页 |
| ·忽视自身素质技能的提升 | 第28页 |
| ·补偿政策的不完善与移民就业难 | 第28-30页 |
| ·补偿政策不完善 | 第28-29页 |
| ·库区经济发展缓慢,库区移民就业难 | 第29-30页 |
| ·库区发展的封闭性 | 第30-31页 |
| ·库区发展的封闭性的含义 | 第30-31页 |
| ·封闭性的具体表现 | 第31页 |
| ·移民相互影响性 | 第31-32页 |
| ·移民相互影响性的含义 | 第32页 |
| ·移民相互影响性的消极表现:相互攀比 | 第32页 |
| ·思想政治工作的有效性缺失 | 第32-33页 |
| ·移民思想政治工作的意义 | 第32-33页 |
| ·移民思想政治工作有效性缺失的具体表现 | 第33页 |
| ·移民资金监管不力 | 第33-34页 |
| ·移民资金的重要性 | 第33页 |
| ·移民资金监管不力的表现 | 第33-34页 |
| ·社会保障体系不完善 | 第34-38页 |
| ·社会保障体系的重要作用 | 第34页 |
| ·社会保障体系不完善的具体表现 | 第34-38页 |
| 第5章 三峡库区移民心态对策研究 | 第38-54页 |
| ·进行开发性移民,实现非自愿移民向自愿移民转变 | 第38-39页 |
| ·移民迁建与经济社会发展相结合 | 第39页 |
| ·整体推进与突出重点区域相结合 | 第39页 |
| ·产业发展与环境保护相结合 | 第39页 |
| ·自力更生与各方支持相结合 | 第39页 |
| ·强化移民思想政治教育工作 | 第39-42页 |
| ·改进思想政治教育工作 | 第40-41页 |
| ·建立移民思想政治工作的长效机制 | 第41-42页 |
| ·组建专兼结合的心理咨询队伍,对库区移民进行专门的心理辅导 | 第42-44页 |
| ·建立心理咨询队伍的必要性 | 第43页 |
| ·如何建立专兼结合的心理咨询队伍 | 第43-44页 |
| ·加强库区政府建设 | 第44-45页 |
| ·加强库区政府自身建设 | 第44页 |
| ·规范补偿政策,统一补偿标准 | 第44-45页 |
| ·促进库区发展,帮助移民就业 | 第45-49页 |
| ·在发展中解决就业问题,促进经济增长与扩大就业良性互动 | 第45-46页 |
| ·研究制定有针对性的扶持政策,积极促进库区城镇移民再就业 | 第46-47页 |
| ·加大就业培训和职业技能鉴定工作力度,大力提高库区劳动力素质 | 第47-48页 |
| ·加强就业服务体系建设,强化就业服务 | 第48页 |
| ·大力发展劳务经济,鼓励返乡创业带动就业 | 第48-49页 |
| ·加大对库区的教育投入,提高移民的受教育程度 | 第49-50页 |
| ·加大财政对教育经费的投入,为库区教育发展提供条件保障 | 第49页 |
| ·推进农村文化建设,提高农民群众文化素质 | 第49-50页 |
| ·加大移民资金监管力度 | 第50-51页 |
| ·建立健全监督网络机制 | 第50页 |
| ·完善制度是加强移民资金监管的根本保障 | 第50-51页 |
| ·查处违纪违法案件是加强移民资金监管的重要手段 | 第51页 |
| ·加强审计监督是加强移民资金监管的有效途径 | 第51页 |
| ·注重预防是加强移民将监管的治本之策 | 第51页 |
| ·建立和完善移民社会保障机制 | 第51-54页 |
| ·抓住重点,进一步完善城市社会保险制度 | 第52页 |
| ·建立健全农村社会保障体系 | 第52-53页 |
| ·建立库区社会保险专项基金,对库区移民中的失业人员进行社会保险补贴 | 第53-54页 |
| 结束语 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 后记 | 第60-62页 |
| 在校期间所发表的文章 | 第62页 |
